Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Le/la Chargé(e) de Marketing International intervient sur un large éventail de missions opérationnelles et stratégiques adaptées aux marchés étrangers. L’analyse de marché international lui permet de comprendre les tendances et comportements des consommateurs locaux. Sa contribution aux stratégies marketing consiste à participer à l’élaboration et à l’adaptation des plans globaux. Le suivi de projets marketing garantit la bonne mise en œuvre des campagnes à l’international. La collaboration interdépartementale assure la cohérence entre les différents services impliqués. La communication de marque vise à adapter les messages aux spécificités culturelles. Le suivi et l’analyse des performances permettent d’évaluer et d’optimiser l’efficacité des actions menées. L’adaptation des produits et services répond aux attentes et contraintes des marchés étrangers. L’optimisation du mix marketing contribue à affiner l’offre en fonction des besoins locaux. L’engagement client international renforce la fidélité et la satisfaction des consommateurs. Enfin, l’appui à la gestion des partenariats soutient le développement et la visibilité de la marque à l’échelle mondiale.
Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.Le/la Chargé(e) de Marketing International doit développer un ensemble de soft skills pour réussir dans un environnement international complexe et compétitif. La communication est essentielle pour transmettre des messages clairs et adaptés à différents interlocuteurs. L’adaptabilité lui permet de s’ajuster aux imprévus et aux spécificités culturelles rencontrées. La gestion du temps est indispensable pour organiser efficacement plusieurs projets à l’échelle mondiale. L’esprit d’équipe facilite la collaboration avec des partenaires variés, tandis que la résilience aide à dépasser les obstacles du quotidien. La créativité ouvre la voie à des campagnes originales et pertinentes. La persuasion et influence renforcent sa capacité à convaincre et à mobiliser. Enfin, l’esprit d’analyse soutient des décisions réfléchies et l’intelligence émotionnelle favorise des relations professionnelles solides.
Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.Pour réussir dans ses missions, le/la Chargé(e) de Marketing International doit maîtriser plusieurs hard skills indispensables. L’analyse de données lui permet de comprendre les comportements des consommateurs et d’évaluer l’efficacité des campagnes. La gestion de projet garantit la bonne coordination des actions marketing à l’international. Les compétences linguistiques sont essentielles pour communiquer avec fluidité et adapter les messages aux différents marchés. Le SEO/SEM contribue à renforcer la visibilité de la marque et à optimiser sa présence en ligne. Le marketing digital constitue un pilier pour déployer des stratégies multicanales performantes. Enfin, la connaissance des marchés internationaux assure la pertinence des décisions en intégrant les spécificités culturelles, économiques et réglementaires.
La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
85 | Analyse de données
Statistiques, Google Analytics, Tableau...
82 | Gestion de projet
Organisation, méthode Agile, planification...
85 | Compétences linguistiques
Multilinguisme, traduction, communication...
87 | Connaissance des Marchés Internationaux
Culture, réglementation, consommation...
80 | Compétences en SEO/SEM
Mots-clés, optimisation, Google Ads...
90 | Marketing digital
Automatisation, e-mailing, CRM...
Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.
Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.
Un niveau BTS permet d’acquérir les bases du marketing, de la communication et de la compréhension des marchés. Il constitue une première approche opérationnelle utile pour découvrir les enjeux du métier de Chargé(e) de Marketing International. Toutefois, ce niveau reste insuffisant pour évoluer durablement sur des fonctions à dimension internationale. Une poursuite d’études en Bachelor est donc fortement recommandée pour consolider les compétences stratégiques et interculturelles.
Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.
Le niveau Bachelor correspond au socle de compétences attendu pour accéder au métier de Chargé(e) de Marketing International. Il permet de maîtriser les fondamentaux du marketing, d’intégrer une dimension internationale et de développer une première capacité d’analyse des marchés étrangers. Ce niveau favorise l’autonomie, la gestion de projets et la compréhension des environnements multiculturels. Il constitue généralement le point d’entrée vers ce type de poste.
Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.
Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.
Un niveau Mastère permet d’approfondir les compétences stratégiques et analytiques liées au métier de Chargé(e) de Marketing International. Il renforce la capacité à piloter des projets complexes, à coordonner des actions multi-pays et à contribuer à des décisions à plus forte valeur ajoutée. Ce niveau est particulièrement pertinent pour évoluer vers des fonctions à responsabilités ou à forte dimension stratégique à l’international.
Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
L’Assistant(e) Marketing travaille généralement sur l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes marketing, ce qui fournit une expérience précieuse pour le/la futur(e) Chargé(e) de Marketing International. Il/Elle acquiert une compréhension des stratégies marketing, du travail d’équipe, et de la gestion de projet. Cette position peut également offrir une expérience dans la coordination de campagnes multicanal et le développement de matériel promotionnel.
En travaillant étroitement avec les équipes marketing et vente, l’Assistant(e) Chef de Produit acquiert des compétences en gestion de produits, de la conception à la vente. Il/Elle pourra participer à l’analyse de marché et au développement de stratégies produit, offrant une vision précieuse sur le positionnement et la promotion d’un produit dans divers marchés, ce qui est essentiel pour le/la futur(e) Chargé(e) de Marketing International dans le ciblage et l’adaptation aux marchés étrangers.
L’expérience en tant qu’Assistant(e) Commercial(e) International(e) est précieuse car elle permet de comprendre les défis du commerce à l’international. Il/Elle gère souvent les relations avec les clients ou les partenaires étrangers, et peut également être impliqué(e) dans la logistique et le suivi des exportations. Ces compétences et expériences en font un(e) candidat(e) solide pour devenir Chargé(e) de Marketing International.
Pour réussir en tant que Chargé(e) de Marketing International, la maîtrise de certains outils est indispensable afin de gérer efficacement des projets à l’échelle mondiale. Il/Elle doit savoir utiliser des outils d’analyse de marché pour comprendre les spécificités locales et orienter les stratégies. Les outils de gestion de projets permettent de coordonner les actions entre différentes équipes, souvent dispersées à l’international. Les outils d'automatisation marketing et les outils de CRM sont essentiels pour piloter des campagnes personnalisées et entretenir une relation client cohérente à travers plusieurs canaux. Les outils de communication et collaboration facilitent les échanges au quotidien avec les partenaires et les équipes multiculturelles. Enfin, les outils d’analyse de données et reporting offrent une vision claire des performances, essentielle pour ajuster les actions et maximiser l’impact des initiatives marketing.
Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.Pour le/la Chargé(e) de Marketing International, comprendre et analyser les marchés internationaux est fondamental pour développer des stratégies marketing efficaces et personnalisées. Les outils d’analyse de marché permettent de recueillir, analyser et interpréter les données liées aux marchés cibles, d'identifier des opportunités et de comprendre les comportements des consommateurs.
La gestion de projets multiples, souvent dans divers pays, est une tâche courante pour le/la Chargé(e) de Marketing International. Les outils de gestion de projets aident à organiser, planifier et suivre l'avancement des projets marketing, assurant que les délais et les objectifs sont atteints efficacement.
La capacité à automatiser des campagnes marketing et à gérer les données client de manière efficiente est cruciale pour le/la Chargé(e) de Marketing International. Ces outils facilitent l’envoi de messages ciblés aux bonnes audiences, à grande échelle et à travers divers pays.
Maintenir et gérer des relations clients efficaces et individualisées à l’échelle mondiale est une priorité pour le/la Chargé(e) de Marketing International. Les outils de CRM permettent de stocker, analyser et utiliser les données clients pour améliorer les relations et maximiser la fidélisation et la satisfaction.
Collaborer avec des équipes dispersées dans le monde entier est une réalité pour le/la Chargé(e) de Marketing International. Les outils de communication et de collaboration facilitent le travail d'équipe, la communication interne et externe, ainsi que la gestion de documents partagés à distance.
L’analyse de données est vitale pour le/la Chargé(e) de Marketing International pour évaluer l'efficacité des campagnes et pour informer la prise de décision stratégique. Les outils d'analyse de données et de reporting permettent de mesurer, suivre et analyser les performances marketing, offrant des insights précieux pour l’optimisation future.
Le métier de Chargé(e) de Marketing International implique de composer avec plusieurs contraintes propres à son environnement de travail. Les différences culturelles obligent à adapter les messages aux sensibilités locales, tandis que la gestion des décalages horaires complique la coordination avec des équipes dispersées dans le monde. Les contraintes budgétaires imposent de concevoir des campagnes efficaces tout en maîtrisant les coûts. Le respect des réglementations locales et internationales est également incontournable pour éviter tout risque juridique. La gestion d’équipes internationales demande un sens aigu de la collaboration à distance. Le multilinguisme représente une exigence constante pour communiquer clairement avec divers interlocuteurs. Les évolutions du marché nécessitent une veille active pour anticiper les changements. La technologie en constante évolution oblige à se former régulièrement pour rester performant(e). Enfin, l’adaptation des produits et/ou services constitue un défi permanent afin de répondre aux attentes locales sans diluer l’identité de la marque.
Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.
La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.DÉBUTANT (- de 3ans)
De 30000€ à 38000€ brut par an
CONFIRMÉ (+ de 5 ans)
De 42000€ à 55000€ brut par an
« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »
Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Chargé(e) de Marketing International peut évoluer vers un poste de Responsable Marketing International ou de Responsable du développement international par exemple.
Ensuite, il/elle peut décider de s’orienter vers un poste de Directeur(trice) Marketing.
Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l’expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des outils adéquats ainsi que des soft skills tels que la communication multilingue, l’esprit d’équipe et le leadership.
Certain(e)s professionnel(le)s évoluent vers des fonctions plus stratégiques comme la gestion de projets marketing, tandis que d’autres se spécialisent dans des domaines plus spécifiques tels que le développement international ou encore la stratégie de marché.
pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d’actualiser les compétences mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.
Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.