Assistant(e) marketing
Un(e) Assistant(e) marketing soutient les activités marketing d’une entreprise en participant à la mise en œuvre des stratégies visant à promouvoir ses produits ou services, renforcer la notoriété de la marque et stimuler les ventes.
Profil d'épanouissement
Qualité de vie 80%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 70%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 90%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...
Profil d'épanouissement
Qualité de vie 80%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 70%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 90%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...
#MISSIONS

Les principales missions

Les missions d’un(e) Assistant(e) marketing couvrent un large éventail de responsabilités qui soutiennent la stratégie globale de l’entreprise. Tout d’abord, il/elle doit réaliser des recherches et analyses de marché pour mieux cerner les attentes des consommateurs et identifier les opportunités. À partir de ces données, il/elle contribue à la planification et la stratégie marketing, en apportant un appui dans la définition des actions à mener. Vient ensuite la nécessité de gérer les campagnes publicitaires, en veillant à leur cohérence et à leur efficacité, tout en prenant part à l’animation des médias sociaux afin de renforcer la visibilité de la marque. Dans le même temps, il/elle est amené(e) à créer du contenu pertinent et engageant pour différents supports. Une autre mission importante consiste à organiser des événements promotionnels, tout en assurant le suivi des performances pour mesurer l’impact de chaque action. Le rôle comprend également la gestion des relations publiques, afin de valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses partenaires et des médias. Enfin, il/elle doit coordonner le travail avec d’autres équipes pour garantir une parfaite synergie interne, et mener une veille concurrentielle afin d’anticiper les évolutions du marché et ajuster les actions marketing en conséquence.

Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.

  • Collecter des données détaillées et pertinentes sur les consommateurs et les tendances
  • Identifier de manière précise les comportements, attentes et motivations des clients cibles
  • Analyser en profondeur les stratégies et les actions des concurrents directs
  • Évaluer l’évolution des parts de marché sur différents segments de clientèle
  • Observer attentivement les tendances émergentes qui transforment le secteur d’activité
  • Constituer des tableaux de suivi complets regroupant les indicateurs clés de performance
  • Comparer les performances des produits avec celles du marché global concurrentiel
  • Repérer les opportunités de croissance et les menaces extérieures potentielles
  • Synthétiser les résultats des études menées dans des rapports clairs et détaillés
  • Transmettre efficacement les conclusions principales aux responsables marketing concernés

  • Contribuer activement à la définition précise des objectifs marketing globaux
  • Aider à la segmentation approfondie et au ciblage pertinent des clients
  • Appuyer la préparation détaillée des plans opérationnels d’action marketing
  • Recenser l’ensemble des canaux de communication adaptés aux campagnes prévues
  • Organiser de manière structurée les éléments nécessaires au calendrier marketing
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour aligner les actions menées
  • Assurer la mise en forme claire et professionnelle des présentations stratégiques
  • Participer aux réunions régulières de planification et d’avancement des projets
  • Préparer tous les documents nécessaires aux étapes clés de validation
  • Suivre de près l’avancement et la progression des actions planifiées

  • Préparer des briefs complets et détaillés destinés aux agences ou prestataires
  • Coordonner avec rigueur et méthode les différentes étapes d’une campagne
  • Assurer la mise en ligne correcte et optimisée des supports publicitaires
  • Contrôler la conformité stricte des visuels, messages et supports utilisés
  • Programmer la diffusion planifiée et cohérente des annonces sur chaque canal
  • Suivre en temps réel les performances grâce à des indicateurs précis
  • Collecter et centraliser les retours pertinents des équipes commerciales terrain
  • Adapter rapidement les supports créatifs selon les résultats intermédiaires observés
  • Mettre régulièrement à jour les fichiers et outils de suivi de campagne
  • Rendre compte de manière claire et synthétique aux responsables marketing

  • Planifier un calendrier éditorial complet et adapté à chaque plateforme sociale
  • Créer des publications engageantes avec des visuels et textes adaptés au public
  • Programmer la diffusion régulière des contenus en fonction des moments stratégiques
  • Répondre aux commentaires et messages pour entretenir une relation de proximité
  • Modérer les échanges afin de préserver une image positive de la marque
  • Utiliser des outils d’analyse pour mesurer l’engagement et la portée des posts
  • Adapter les contenus en fonction des retours et de l’évolution des tendances
  • Collaborer avec l’équipe communication pour aligner les messages diffusés
  • Développer des campagnes sponsorisées pour accroître la visibilité de la marque
  • Suivre les activités des concurrents pour repérer de nouvelles opportunités

  • Rédiger des articles, newsletters et posts adaptés aux différentes cibles visées
  • Concevoir des supports visuels attractifs en cohérence avec l’identité graphique
  • Produire des contenus variés tels que vidéos, infographies ou fiches produits
  • Adapter le ton et le style selon le canal de communication utilisé
  • Optimiser les textes pour le référencement naturel et les moteurs de recherche
  • Collaborer avec les graphistes et créatifs pour enrichir les supports produits
  • Mettre à jour régulièrement les contenus déjà existants pour rester pertinents
  • Vérifier la cohérence et la qualité des contenus avant diffusion
  • Coordonner la production des contenus avec les besoins des campagnes marketing
  • Suivre les performances des contenus publiés et ajuster si nécessaire

  • Définir les objectifs précis et le public visé par chaque événement
  • Rechercher et sélectionner des lieux adaptés aux besoins logistiques
  • Coordonner les prestataires tels que traiteurs, techniciens et animateurs
  • Concevoir les supports de communication pour promouvoir l’événement
  • Mettre en place les inscriptions et gérer la billetterie si nécessaire
  • Assurer la logistique le jour J pour garantir le bon déroulement
  • Superviser la coordination entre intervenants et équipes internes
  • Collecter les retours des participants pour évaluer leur satisfaction
  • Mesurer l’impact de l’événement en lien avec les objectifs fixés
  • Rédiger un bilan complet à présenter aux responsables marketing

  • Définir les indicateurs clés de performance adaptés à chaque action marketing
  • Utiliser des outils d’analyse pour collecter des données fiables et pertinentes
  • Comparer les résultats obtenus avec les objectifs initialement fixés
  • Élaborer des tableaux de bord clairs pour suivre l’évolution des performances
  • Identifier les points forts et les faiblesses des campagnes réalisées
  • Proposer des ajustements pour améliorer les résultats en cours d’action
  • Collaborer avec les équipes pour interpréter et partager les résultats
  • Mesurer le retour sur investissement afin de valider la pertinence des actions
  • Mettre en avant les bonnes pratiques issues des campagnes réussies
  • Présenter des rapports réguliers aux responsables pour orienter les décisions

  • Entretenir des relations régulières avec les journalistes, influenceurs et partenaires de communication
  • Rédiger des communiqués de presse clairs et attractifs pour valoriser les activités de l’entreprise
  • Préparer des dossiers de presse complets pour soutenir la visibilité des campagnes marketing
  • Assurer le suivi des retombées médiatiques et analyser leur impact sur l’image de l’entreprise
  • Organiser des événements presse ou partenariats afin de renforcer la notoriété de la marque
  • Coordonner les échanges avec les agences de relations publiques et garantir la cohérence des messages
  • Mettre à jour la base de contacts médias et développer continuellement le réseau relationnel
  • Présenter des bilans réguliers aux responsables marketing et aux équipes internes sur les actions et résultats obtenus
  • Collaborer avec le service communication pour harmoniser les messages diffusés sur différents supports
  • Anticiper les opportunités de communication externe afin de valoriser l’image et la réputation de l’entreprise

  • Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes marketing, commerciales et communication
  • Organiser des réunions régulières pour aligner les objectifs et clarifier les priorités communes
  • Faciliter la collaboration entre différents services afin de garantir la cohérence des actions
  • Suivre l’avancement des projets transversaux pour détecter rapidement les éventuels blocages
  • Relayer les demandes et retours des différents départements auprès du responsable marketing
  • Coordonner les actions avec les prestataires ou partenaires externes impliqués dans les projets
  • Mettre en place des outils de suivi partagés pour améliorer la transparence et la réactivité
  • Contribuer à maintenir une cohésion d’équipe en favorisant un climat de travail collaboratif
  • Identifier les besoins spécifiques des autres services pour adapter les actions marketing en conséquence
  • Participer à la planification globale afin de synchroniser efficacement les campagnes et projets

  • Collecter régulièrement des informations sur les concurrents, leurs campagnes et leurs stratégies
  • Analyser les tendances du marché afin d’identifier des opportunités ou menaces potentielles
  • Comparer les offres, prix et positionnements des acteurs concurrents du secteur étudié
  • Surveiller les canaux de communication utilisés par les marques pour cibler leurs audiences
  • Évaluer l’efficacité des actions concurrentes afin de tirer des enseignements utiles
  • Mettre en place des outils de veille automatisée pour centraliser et actualiser les données
  • Rédiger des rapports clairs et synthétiques à destination du responsable marketing
  • Partager les informations clés avec les équipes internes pour adapter les campagnes
  • Proposer des recommandations stratégiques basées sur l’évolution de la concurrence
  • Contribuer à anticiper les mouvements du marché et renforcer la compétitivité de l’entreprise
#SOFTSKILLS

Les Soft Skills​

Assistant(e) marketing

Les compétences liées à la personnalité

La réussite dans le métier d’Assistant(e) marketing repose autant sur des qualités humaines que sur des compétences techniques. La Gestion du temps est indispensable pour jongler entre plusieurs projets et respecter des délais souvent serrés. L’Autonomie permet de traiter efficacement des missions sans attendre une validation permanente, tandis que la Résolution de problèmes aide à trouver des solutions concrètes face aux imprévus. La Collaboration renforce la cohésion avec les équipes commerciales, communication ou digitales, et la Communication facilite la transmission claire des informations. L’Écoute active favorise la compréhension fine des besoins des clients et des collègues. La Créativité et l’Adaptabilité stimulent l’innovation et l’ajustement aux évolutions du marché. Enfin, la Gestion du stress assure de garder efficacité et lucidité, même lors de pics d’activité.

Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.
Dans cette fiche, nous détaillons les principaux soft skills qui correspondent au métier qui vous est présenté.
Gestion du temps

La gestion du temps est une soft skill importante pour un(e) Assistant(e) marketing, car ce métier implique de jongler entre plusieurs missions et priorités. Il est crucial de savoir planifier, organiser et hiérarchiser les tâches afin de respecter les délais imposés, souvent serrés, tout en assurant une qualité optimale dans les livrables. Une bonne gestion du temps permet également de gérer les imprévus de manière proactive, d’éviter le stress lié aux échéances et de maintenir une productivité constante. En maîtrisant cette compétence, l’Assistant(e) marketing contribue à la fluidité des projets et au respect des objectifs de l’équipe.

Autonomie

L'autonomie est une soft skill indispensable pour un(e) Assistant(e) marketing, car ce poste implique souvent de gérer plusieurs missions en parallèle. Être autonome est particulièrement précieux dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Cette compétence favorise la résolution proactive des problèmes et l'atteinte des objectifs fixés, même en cas d'imprévus. Un(e) Assistant(e) marketing autonome est capable de s’organiser, de respecter les délais et de contribuer activement à la réussite des projets, tout en démontrant sa capacité à être une ressource fiable et compétente pour l'équipe.

Résolution de problèmes

La résolution de problèmes est une soft skill clé pour un(e) Assistant(e) marketing. Qu'il s'agisse de gérer un retard dans une campagne, de trouver une solution à une baisse d'engagement sur les réseaux sociaux ou d'adapter une stratégie marketing à des contraintes budgétaires, cette compétence permet d’analyser rapidement la situation, d’identifier les causes et de proposer des solutions efficaces. Elle demande une combinaison de réflexion critique, de créativité et de prise de décision. Cette qualité contribue à résoudre les problèmes existants et à anticiper les difficultés, garantissant ainsi le bon déroulement des projets et la satisfaction des parties prenantes.

Collaboration

La collaboration est une soft skill essentielle qui consiste à travailler efficacement avec différentes personnes afin d’atteindre des objectifs communs. Dans le métier d’Assistant(e) marketing, elle implique de coopérer avec les équipes commerciales, communication, digitales ou encore avec les prestataires externes. Collaborer signifie partager des informations, écouter les points de vue des autres et contribuer activement aux projets collectifs. Cette compétence favorise la synergie, améliore la créativité des campagnes et renforce la cohérence des actions marketing. Développer un véritable esprit de collaboration permet aussi de créer un climat de confiance et d’efficacité dans un environnement de travail souvent exigeant.

Communication

La communication est une soft skill incontournable pour un(e) Assistant(e) marketing, car elle est au cœur de toutes les interactions internes et externes du métier. Que ce soit pour échanger avec les équipes, présenter des idées, rédiger des contenus ou dialoguer avec des partenaires, une communication claire, précise et adaptée est indispensable. Elle permet de transmettre efficacement les informations, d’éviter les malentendus et de renforcer la collaboration. Maîtriser cette compétence permet de s’adresser aux différentes cibles de manière impactante. Une bonne communication est un atout clé pour gérer les missions marketing avec professionnalisme et succès.

Écoute active

L’écoute active est une soft skill indispensable qui consiste à prêter une attention réelle et soutenue à ses interlocuteurs afin de comprendre non seulement leurs mots, mais aussi leurs intentions, besoins et émotions. Pour un(e) Assistant(e) marketing, cette compétence est cruciale lorsqu’il s’agit de recueillir des briefs, d’échanger avec les clients internes ou externes, ou encore de capter les retours sur une campagne. Elle permet de poser les bonnes questions, de reformuler clairement et d’éviter les malentendus. Développer l’écoute active favorise une meilleure communication, renforce les relations professionnelles et améliore la pertinence des actions marketing mises en place.

Créativité

La créativité est une soft skill notable pour un(e) Assistant(e) marketing, car elle permet de concevoir des campagnes innovantes et d'élaborer des solutions originales face aux défis du métier. Cette compétence est cruciale pour capter l’attention du public cible dans un environnement concurrentiel et en constante évolution. En proposant des idées nouvelles pour les supports de communication, les visuels ou les stratégies, un(e) assistant(e) marketing créatif(ve) contribue à renforcer l'impact des actions marketing et à différencier l’entreprise sur le marché. La créativité permet de transformer des idées en actions concrètes et efficaces pour atteindre les objectifs fixés.

Adaptabilité

L'adaptabilité est une soft skill majeure pour un(e) Assistant(e) marketing, car ce métier évolue dans un environnement en constante mutation. Qu'il s'agisse de s'ajuster à des changements de stratégie, de priorités ou de technologies, l'adaptabilité permet de répondre rapidement et efficacement aux nouveaux défis. Cette compétence aide également à naviguer entre des missions variées, des interlocuteurs multiples et des situations imprévues. Un(e) Assistant(e) marketing adaptable sait rester flexible tout en maintenant une attitude proactive et positive, ce qui est essentiel pour garantir le bon déroulement des projets et contribuer à la réussite de l’équipe.

Gestion du stress

La gestion du stress est une soft skill conséquente pour un(e) Assistant(e) marketing, car ce métier peut être exigeant, avec des deadlines serrées, des priorités changeantes et des responsabilités multiples. Savoir gérer son stress permet de rester calme et concentré(e), même sous pression, et de continuer à prendre des décisions réfléchies. Cette compétence est cruciale pour maintenir une productivité constante, éviter les erreurs dues à la précipitation et préserver une ambiance de travail positive. Bien gérer son stress permet de transformer les situations tendues en opportunités de performance, tout en contribuant efficacement aux objectifs de l’équipe.

#HARDSKILLS

Les Hard Skills

Assistant(e) marketing

Les compétences techniques

Pour réussir dans le métier d’Assistant(e) marketing, il est indispensable de maîtriser un certain nombre de hard skills, c’est-à-dire des compétences techniques directement liées aux missions du poste. Ces compétences permettent d’être rapidement opérationnel(le), efficace et pertinent(e) dans un environnement en constante évolution. La connaissance des bases du marketing est essentielle pour comprendre les fondamentaux des stratégies commerciales. La maîtrise des outils de marketing permet d’automatiser, d’organiser et d’optimiser les actions menées. Le marketing digital est aujourd’hui incontournable pour développer la visibilité d’une marque en ligne. La rédaction est également une compétence clé pour produire des contenus clairs, créatifs et engageants, tandis que la conception graphique permet de valoriser visuellement les messages. Enfin, l’analyse de données est cruciale pour évaluer l’efficacité des actions marketing et orienter les décisions stratégiques.

La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
Dans cette fiche, nous détaillons les hard skills élémentaires du métier qui vous est présenté.

65 | Conception graphique
Graphisme, PAO, infographie...

75 | Analyse de données
Statistiques, évaluations, interprétation...

65 | Outils de marketing
Maîtrise, Automatisation, Analyse...

85 | Marketing digital
Stratégie, Innovation, Performance...

80 | Bases du marketing
Fondamentaux, Analyse, Stratégie...

70 | Rédaction
Clarté, Créativité, Persuasion...

#PARCOURS / DIPLÔMES

Le parcours scolaire et les diplômes

Assistant(e) marketing

Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.

Les informations fournies ici ne sont pas exhaustives et servent principalement de point de départ pour une exploration plus détaillée.

BTS

BAC +2 | (120 crédits ECTS)

Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.

Un niveau BTS permet d’acquérir les bases essentielles du marketing, de la communication et de la gestion de projet. Il prépare à des missions opérationnelles et concrètes, en lien direct avec le terrain. Ce niveau constitue une première étape pertinente pour accéder au métier d’Assistant(e) marketing, tout en développant des compétences pratiques et une bonne compréhension des actions marketing.

Les formations proposées
Voir toutes les formations Bac+2 (3)

BACHELOR

BAC +3 | (180 crédits ECTS)

Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.

Un niveau Bachelor approfondit les fondamentaux du marketing et renforce la maîtrise des outils digitaux et analytiques. Il permet de gagner en autonomie, en méthodologie et en vision globale des actions marketing. Ce niveau est particulièrement adapté pour exercer le métier d’Assistant(e) marketing avec davantage de responsabilités et une implication plus stratégique dans les projets.

Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.

Les formations proposées
Voir toutes les formations Bac+3 (3)

MASTERE

BAC +5 | (300 crédits ECTS)

Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.

Un niveau Mastère apporte une expertise avancée en marketing, stratégie et analyse de performance. Il permet de comprendre les enjeux globaux, d’anticiper les évolutions du marché et de piloter des projets complexes. Ce niveau favorise une montée en compétences significative pour évoluer dans le métier d’Assistant(e) marketing et se projeter vers des fonctions à plus forte responsabilité.

Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.

Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

PAR LE TRAVAIL
Pour accéder à la fonction désirée, il est important de démontrer votre expérience et vos compétences. Il est également recommandé de continuer à développer vos compétences en suivant des formations et en obtenant des certifications pertinentes pour le domaine visé.

Expérience en tant que Stagiaire en marketing

Une expérience en stage au sein d’un département marketing est une excellente porte d’entrée vers le métier d’Assistant(e) marketing. Les missions incluent la participation à la création de campagnes, la gestion des réseaux sociaux ou encore l’analyse des performances marketing. Ce type de stage permet de se familiariser avec les outils et les stratégies marketing essentiels, tout en développant des compétences organisationnelles. Il offre une immersion concrète dans le quotidien du métier, constituant une base solide pour évoluer dans ce domaine.

Expérience en tant que Chargé(e) de communication

Ce poste est directement lié aux compétences nécessaires au métier d’Assistant(e) marketing, notamment en termes de gestion de la communication interne et externe, de création de contenus et de coordination de projets. Le rôle de Chargé(e) de communication permet également de travailler sur des campagnes publicitaires ou des stratégies de gestion de l’image de marque. En acquérant une maîtrise des outils digitaux et des canaux de communication, cette expérience est un tremplin vers les responsabilités variées d’un(e) Assistant(e) marketing.

Expérience en tant qu’assistant(e) commercial(e)

Ce rôle permet de développer des compétences en relation client, en suivi des ventes et en négociation, des aspects également essentiels dans le métier d’Assistant(e) marketing. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commerciales aide à comprendre les attentes des clients et les stratégies de marché. Cette expérience offre une vision transversale des fonctions commerciales et marketing, préparant efficacement à la gestion des projets et des campagnes dans le cadre d’un poste d’Assistant(e) marketing.

#OUTILS

Les outils à connaître

Assistant(e) marketing

Pour réussir dans le métier d’Assistant(e) marketing, il est essentiel de maîtriser différents types d’outils professionnels qui accompagnent le quotidien et renforcent l’efficacité des actions menées. La connaissance des outils de marketing numérique permet de gérer les campagnes en ligne, de suivre les performances et d’optimiser la présence digitale de l’entreprise. Les outils de conception graphique sont indispensables pour créer des supports visuels attrayants et cohérents avec l’identité de marque. La maîtrise des outils de gestion de projet facilite l’organisation, la planification et le suivi des différentes missions. Les outils CRM permettent de gérer la relation client de manière structurée et personnalisée. L’utilisation des outils d’analyse de données aide à mesurer les résultats des actions marketing et à ajuster les stratégies. Enfin, les outils de communication sont essentiels pour collaborer efficacement avec les équipes internes et externes. La bonne utilisation de ces familles d’outils contribue directement à la réussite et à la polyvalence attendue dans ce métier.

Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.
Marketing numérique
  • Google Analytics
  • HubSpot
  • SEMrush
Marketing numérique

L'Assistant(e) marketing doit être familiarisé avec les outils de marketing numérique tels que les médias sociaux, les outils d'analyse de trafic, les plateformes de publicité en ligne, etc.

Conception graphique
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop
  • Canva
Conception graphique

L'Assistant(e) marketing peut être amené à créer des supports de communication tels que des bannières publicitaires, des flyers, des brochures, etc. Il/elle doit donc être en mesure d'utiliser des outils de conception graphique.

Gestion de projet
  • Asana
  • Microsoft Project
  • Trello
Gestion de projet

Les outils de Gestion de projet permettent à l'Assistant(e) marketing de planifier, organiser et suivre l'avancement des projets marketing.

Gestion de la relation client (CRM)
  • HubSpot
  • Salesforce
  • Zoho CRM
Gestion de la relation client (CRM)

L'Assistant(e) marketing est souvent impliqué dans la gestion de la relation client. Il/elle doit être à l'aise avec les outils de gestion de la relation client (CRM).

Analyse de données
  • Google Analytics
  • Microsoft Excel
  • Tableau
Analyse de données

L'Assistant(e) marketing peut être amené à analyser des données marketing pour comprendre le comportement des consommateurs, les tendances du marché, etc. Pour cela, il/elle doit savoir utiliser des outils d'analyse de données.

Communication
  • Google Workspace
  • Microsoft Teams
  • Zoom
Communication

L'Assistant(e) marketing doit être en mesure de communiquer efficacement avec les clients, les partenaires et les collègues. Il faut donc qu'il/elle soit capable d'utiliser efficacement les outils de communication.

#CONTRAINTES

Les contraintes

Assistant(e) marketing

Le métier d’Assistant(e) marketing présente certaines contraintes incontournables qui nécessitent une gestion efficace pour atteindre le succès professionnel. Les contraintes propres à ce métier incluent des délais serrés pour la réalisation des projets marketing, la pression pour atteindre les objectifs de vente et de performance, la coordination avec différents services, l’adaptation rapide aux changements du marché, ainsi que la gestion du stress lié aux responsabilités et aux résultats attendus. Cependant, malgré ces contraintes, les Assistant(e)s en marketing ont l’opportunité de démontrer leurs compétences, leur créativité et leur capacité à s’adapter dans un environnement dynamique et concurrentiel. La gestion adéquate de ces contraintes permet aux Assistants en marketing de se surpasser et de contribuer efficacement à la réussite des initiatives marketing de l’entreprise.

Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.
Capacité d'adaptation

La capacité d’adaptation est une contrainte importante du métier d’Assistant(e) marketing, en raison de la nature dynamique et évolutive de ce domaine. Les priorités peuvent changer rapidement, qu’il s’agisse d’un ajustement de stratégie, d’un lancement de produit imprévu ou d’une nouvelle demande client. Il faut être capable de s’adapter rapidement aux changements tout en maintenant la qualité du travail. Cette capacité est cruciale car le secteur marketing est influencé par les tendances du marché, les avancées technologiques et les attentes des consommateurs, ce qui exige flexibilité et proactivité. Un(e) professionnel(le) adaptable est donc en mesure de relever ces défis tout en contribuant efficacement aux objectifs de l’entreprise.

Coordination avec d'autres équipes

La coordination avec d’autres équipes est une contrainte majeure dans le métier d’Assistant(e) marketing, car ce poste implique de travailler avec plusieurs départements tels que les ventes, la communication, la production ou encore les ressources humaines. Chaque équipe ayant ses propres objectifs et priorités, il est souvent nécessaire de jongler entre différents interlocuteurs et de s’assurer que tous travaillent dans la même direction. Cette contrainte demande des compétences en communication, en organisation et en gestion de projet pour aligner les efforts et garantir la cohérence des actions marketing. Une coordination efficace est essentielle pour éviter les malentendus, respecter les délais et atteindre les objectifs globaux de l’entreprise.

Respect du budget

Le respect du budget est une contrainte incontournable dans le métier d’Assistant(e) marketing, car chaque projet ou campagne doit être réalisé dans les limites financières fixées par l’entreprise. Cela implique de gérer les ressources disponibles avec rigueur et de faire des choix stratégiques pour maximiser l’impact des actions tout en respectant les contraintes budgétaires. Cette contrainte exige une capacité à prioriser les dépenses, à négocier avec les fournisseurs et à suivre les coûts de manière précise. Le non-respect du budget peut compromettre la rentabilité des projets et la confiance accordée à l’assistant(e) marketing, rendant cette responsabilité cruciale pour la réussite des initiatives marketing.

Gestion du stress

La gestion du stress est une contrainte majeure dans le métier d’Assistant(e) marketing, en raison de la multiplicité des tâches, des deadlines serrées et des imprévus fréquents. Entre la coordination des projets, la pression des résultats et les attentes des différents interlocuteurs, il peut être difficile de garder le contrôle dans un environnement souvent exigeant. Cette contrainte nécessite une capacité à rester calme, à hiérarchiser les priorités et à gérer efficacement son temps pour éviter de se laisser submerger. Une bonne gestion du stress permet de maintenir une productivité constante, de prendre des décisions réfléchies et de conserver une attitude professionnelle, même dans des situations sous tension.

Technologie en constante évolution

La technologie en constante évolution est une contrainte importante dans le métier d’Assistant(e) marketing, car le secteur est directement impacté par les avancées numériques et les nouvelles tendances technologiques. Qu’il s’agisse de plateformes de publicité, d’outils d’analyse ou de logiciels de gestion, les technologies évoluent rapidement, obligeant les professionnels à se tenir continuellement à jour. Cette contrainte nécessite une veille permanente, une capacité à apprendre de nouveaux outils et à s’adapter à des méthodologies changeantes. Bien que cela puisse représenter un défi, maîtriser ces évolutions est indispensable pour rester compétitif et efficace dans la mise en œuvre des stratégies marketing.

Respect des réglementations

Le respect des réglementations est une contrainte incontournable dans le métier d’Assistant(e) marketing, car toute action marketing doit se conformer aux lois et règles en vigueur. Cela inclut des aspects tels que la protection des données personnelles (RGPD), les règles de publicité, les droits d'auteur ou encore les normes éthiques de communication. Une erreur ou un non-respect de ces réglementations peut entraîner des sanctions juridiques, des atteintes à la réputation de l’entreprise ou des pertes financières. Cette contrainte exige une vigilance constante, une connaissance approfondie des règles applicables et une collaboration étroite avec les services juridiques pour garantir la conformité des actions marketing.

Gestion du temps

La gestion du temps est une contrainte à prendre en compte dans le métier d’Assistant(e) marketing, car les projets sont souvent soumis à des délais stricts et des priorités qui peuvent évoluer rapidement. Entre la coordination des campagnes, la création de contenus, l’analyse des performances et les échanges avec différents interlocuteurs, il est essentiel de savoir planifier efficacement ses tâches. Cette contrainte demande une capacité à hiérarchiser les urgences, à anticiper les besoins et à respecter les échéances, tout en maintenant la qualité du travail. Une bonne gestion du temps est indispensable pour éviter la surcharge, optimiser la productivité et garantir le bon déroulement des projets marketing.

Gestion de multiples projets

La gestion de multiples projets est une contrainte fréquente dans le métier d’Assistant(e) marketing, car ce poste implique de travailler simultanément sur plusieurs campagnes, supports ou initiatives. Cela nécessite une excellente organisation pour jongler entre des tâches variées, telles que la coordination avec les équipes, la création de contenus, le suivi des performances ou la gestion des budgets. Les priorités pouvant évoluer rapidement, il est essentiel de savoir s’adapter tout en respectant les délais et la qualité attendue. Cette contrainte demande également une capacité à rester concentré(e), à gérer son stress et à maintenir une vue d’ensemble sur tous les projets pour assurer leur succès.

Objectifs ambitieux

Les objectifs ambitieux représentent une contrainte importante dans le métier d’Assistant(e) marketing, car les entreprises attendent souvent des résultats élevés en termes de visibilité, de ventes ou de retour sur investissement. Ces objectifs, parfois exigeants, nécessitent une planification rigoureuse, une créativité constante et une exécution impeccable des stratégies marketing. L’assistant(e) marketing doit également être capable de travailler sous pression pour atteindre ces attentes tout en jonglant avec les contraintes de budget, de temps et de ressources. Cette situation exige une grande motivation, une capacité d’analyse et un esprit de performance pour relever ces défis et contribuer efficacement à la réussite de l’entreprise.

#SALAIRE ET ÉVOLUTION

Salaire et évolution

Assistant(e) marketing

Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.

La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 24000€ à 28000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 30000€ à 36000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

EVOLUTION DE CARRIERE

Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Assistant(e) marketing peut évoluer vers un poste de Responsable marketing ou de Responsable des études marketing par exemple.

Il/elle peut ensuite viser un poste plus élevé de Directeur(trice) marketing.

Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l’expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des adéquats, ainsi que des soft skills tels que la communication, l’analyse stratégique et le leadership.

Certain(e)s professionnel(le)s évoluent vers des fonctions plus stratégiques comme la gestion de projets marketing, tandis que d’autres se spécialisent dans des domaines plus spécifiques tels que le développement international ou encore la stratégie de marché.

Pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d’actualiser les compétences mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.

#FAQ

Questions fréquentes

Assistant(e) marketing

Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.

Quelles sont les missions principales d'un(e) Assistant(e) marketing ?

Réponse :

Un(e) Assistant(e) marketing joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies marketing d'une entreprise. Ses missions principales incluent la gestion des campagnes publicitaires, la création de contenus, l’analyse des données pour mesurer l’efficacité des actions marketing, la gestion des réseaux sociaux, ainsi que la coordination avec les différents services. Il ou elle peut également être chargé(e) de réaliser des études de marché, de suivre les tendances et de contribuer à l’organisation d’événements promotionnels. Ces tâches variées font de l’assistant(e) marketing un véritable pilier dans le soutien opérationnel des activités marketing.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir Assistant(e) marketing ?

Réponse :

Pour devenir Assistant(e) marketing, il est essentiel de posséder un mélange de compétences techniques et comportementales. Parmi les compétences techniques, on retrouve la maîtrise des outils de marketing digital, l’analyse de données, la création de contenus et une bonne connaissance des fondamentaux du marketing. Sur le plan comportemental, des soft skills comme l’organisation, la créativité, l’adaptabilité, la gestion du temps et la communication sont indispensables. Une capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais tout en restant rigoureux est primordiale pour exceller dans ce métier dynamique.

Dans quels secteurs peut-on travailler comme Assistant(e) marketing ?

Réponse :

Un(e) Assistant(e) marketing peut travailler dans une grande diversité de secteurs. Les opportunités se trouvent notamment dans le commerce de détail, l’e-commerce, l’industrie, les agences de communication, le secteur des technologies, les médias, le tourisme, ainsi que dans les services financiers ou les organisations à but non lucratif. Ce métier s’adapte également aux entreprises de toutes tailles, offrant ainsi une grande variété d’environnements de travail. Grâce à ses compétences polyvalentes, l’Assistant(e) marketing peut intervenir dans tout secteur nécessitant des actions de promotion, de communication ou de stratégie marketing.

Quels sont les défis fréquents pour un(e) Assistant(e) marketing ?

Réponse :

Un(e) Assistant(e) marketing fait face à plusieurs défis dans son quotidien. Parmi les plus fréquents, on retrouve la gestion de multiples projets simultanément, avec des délais souvent serrés, tout en maintenant une qualité irréprochable. La capacité à s’adapter aux évolutions rapides du marché, des technologies et des attentes des clients est également essentielle. De plus, il ou elle doit souvent travailler sous pression pour atteindre des objectifs ambitieux, tout en respectant les contraintes de budget. Enfin, la coordination avec d'autres services et la gestion des imprévus demandent une excellente organisation et une grande réactivité pour surmonter ces défis avec succès.

Quels sont les avantages du métier d’Assistant(e) marketing ?

Réponse :

Le métier d’Assistant(e) marketing offre une grande diversité dans les missions, ce qui permet de développer une palette variée de compétences techniques et comportementales. Il offre également l’opportunité de travailler dans des environnements dynamiques et créatifs, où chaque jour apporte de nouveaux défis et projets à mener. En collaborant avec différents services, ce métier favorise le travail en équipe et le développement d’un solide réseau professionnel. De plus, l’assistant(e) marketing joue un rôle clé dans la réussite des campagnes et des stratégies, ce qui peut procurer un réel sentiment d’accomplissement et de contribution à la croissance de l’entreprise.

Qu’est-ce qui rend le métier d’Assistant(e) marketing stimulant ?

Réponse :

Le métier d’Assistant(e) marketing est particulièrement stimulant en raison de la diversité des tâches et de la créativité qu’il implique. Il permet de participer activement à la conception et à la mise en œuvre de projets innovants, tout en étant au cœur des stratégies de communication et de promotion d’une entreprise. Ce poste offre également une interaction constante avec des équipes variées, ce qui enrichit l’expérience professionnelle et favorise l’apprentissage continu. Enfin, l’évolution rapide des tendances marketing et des outils digitaux pousse à relever des défis intellectuels et technologiques, rendant le métier à la fois enrichissant et motivant.