Assistant(e) import/export
L’Assistant(e) Import/Export occupe une position clé dans les échanges internationaux, en assurant la gestion administrative des opérations et leur conformité aux réglementations douanières et législations en vigueur.
Profil d'épanouissement
Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 50%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 80%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 80%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...
Profil d'épanouissement
Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 50%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 80%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 80%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...
#MISSIONS

Les principales missions

Le métier d’Assistant(e) Import/Export repose sur un ensemble de missions variées qui garantissent la fluidité des échanges commerciaux internationaux. Au quotidien, il/elle assure une Gestion administrative rigoureuse et participe activement à la Préparation documentaire nécessaire aux opérations transfrontalières. Son rôle implique également une Relation avec les fournisseurs pour sécuriser les approvisionnements, ainsi qu’un suivi attentif des Commandes clients. L’Organisation logistique et la Coordination transport occupent une place essentielle pour garantir la bonne circulation des marchandises. L’Application des procédures douanières permet de respecter les réglementations en vigueur, tandis que le Suivi administratif des factures et paiements contribue à la bonne gestion des transactions. Enfin, le métier inclut la Communication interne, le Reporting et suivi d’activité et la Veille réglementaire, autant de missions qui font de ce rôle une fonction clé dans le commerce international.

Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.

  • Préparer les dossiers nécessaires aux opérations d’importation et d’exportation pour assurer leur conformité
  • Classer l’ensemble des documents administratifs afin de garantir leur disponibilité en cas de contrôle
  • Vérifier l’exactitude des informations présentes sur les factures, bons de commande et certificats
  • Mettre à jour les bases de données internes concernant les transactions et les flux internationaux
  • Assurer le suivi administratif des opérations en cours pour éviter tout retard ou oubli
  • Rédiger des courriers, rapports ou notes de service en lien avec les activités import/export
  • Coordonner l’échange de documents entre les différents services internes concernés
  • Contrôler la conformité des pièces justificatives avant leur transmission aux autorités compétentes
  • Archiver les dossiers finalisés dans le respect des procédures de conservation documentaire
  • Utiliser les outils administratifs et logiciels adaptés pour optimiser la gestion des informations

  • Rassembler les documents nécessaires aux opérations d’importation et d’exportation selon les réglementations en vigueur
  • Élaborer les factures pro forma, certificats d’origine et listes de colisage pour chaque expédition
  • Vérifier la conformité des informations fournies par les fournisseurs ou les clients avant transmission
  • Adapter les modèles de documents en fonction des exigences propres à chaque pays partenaire
  • Numériser et enregistrer les dossiers pour faciliter leur partage et leur consultation rapide
  • Suivre les échéances documentaires afin d’éviter les retards dans le dédouanement des marchandises
  • Collaborer avec les transitaires pour préparer les déclarations douanières et formulaires nécessaires
  • Mettre à jour les documents contractuels en intégrant les éventuelles modifications d’accords commerciaux
  • Assurer la transmission rapide des dossiers complets aux différentes parties prenantes de l’opération
  • Contrôler régulièrement les archives documentaires pour garantir leur exactitude et leur conformité

  • Identifier les interlocuteurs fournisseurs concernés pour chaque opération d’importation ou d’exportation
  • Maintenir un contact régulier avec les fournisseurs afin d’assurer le suivi des commandes
  • Négocier certains aspects opérationnels comme les délais de livraison ou les modalités d’expédition
  • Vérifier la conformité des informations transmises par les fournisseurs sur les documents contractuels
  • Transmettre aux fournisseurs les instructions logistiques et administratives nécessaires à l’expédition
  • Relancer les fournisseurs en cas de retard ou de document manquant pour éviter des blocages
  • Coordonner les échanges entre fournisseurs et transporteurs pour fluidifier le processus d’expédition
  • Recueillir les informations relatives à la disponibilité des marchandises pour ajuster la planification
  • Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les éventuels litiges ou incohérences administratives
  • Construire une relation de confiance afin de sécuriser les échanges sur le long terme

  • Enregistrer les commandes clients dans les systèmes internes afin d’assurer leur prise en charge rapide
  • Vérifier la conformité des données saisies avec les accords commerciaux établis
  • Transmettre aux clients les confirmations de commande et les éventuels délais prévisionnels
  • Assurer le suivi des commandes en cours jusqu’à leur expédition finale
  • Informer les clients des étapes clés de l’avancement logistique de leurs marchandises
  • Relancer les clients pour obtenir les documents nécessaires au traitement de leur commande
  • Collaborer avec le service logistique pour garantir la préparation correcte des expéditions
  • Analyser les écarts éventuels entre la commande initiale et la livraison prévue
  • Résoudre les problèmes administratifs qui pourraient retarder l’exécution d’une commande
  • Archiver les dossiers de commandes pour assurer un suivi rigoureux et traçable

  • Planifier les expéditions en fonction des délais clients et des disponibilités fournisseurs
  • Choisir les modes de transport les plus adaptés selon les coûts, délais et contraintes réglementaires
  • Coordonner les échanges avec les transporteurs pour organiser le retrait et la livraison des marchandises
  • Vérifier les documents de transport pour s’assurer de leur conformité avant expédition
  • Surveiller le respect des délais tout au long de la chaîne logistique
  • Résoudre les problèmes liés aux retards, avaries ou litiges de transport
  • Assurer la communication entre clients, fournisseurs et prestataires logistiques
  • Optimiser les coûts de transport en recherchant des solutions adaptées aux volumes expédiés
  • Mettre à jour les systèmes internes avec les informations de suivi des expéditions
  • Garantir la continuité des flux logistiques en anticipant les contraintes saisonnières ou géopolitiques

  • Préparer les déclarations douanières en fonction des marchandises importées ou exportées
  • Vérifier les codes douaniers et nomenclatures tarifaires pour assurer la conformité des opérations
  • Respecter les réglementations internationales et nationales applicables aux échanges commerciaux
  • Collaborer avec les transitaires pour valider la transmission des dossiers de dédouanement
  • Contrôler la présence et l’exactitude des certificats d’origine et autres documents requis
  • Anticiper les risques de blocages douaniers en préparant les formalités en amont
  • Maintenir une veille régulière sur les évolutions des règles douanières et fiscales
  • Suivre les dossiers auprès des autorités pour garantir un dédouanement rapide
  • Conserver les preuves de conformité et les archives liées aux opérations douanières
  • Former un relais efficace entre l’entreprise et les services douaniers compétents

  • Rassembler les documents nécessaires au traitement des factures liées aux opérations internationales
  • Vérifier la cohérence entre les factures émises et les commandes ou contrats validés
  • Contrôler la présence des justificatifs exigés comme les certificats d’origine ou documents de transport
  • Transmettre les dossiers complets au service comptabilité pour faciliter la mise en paiement
  • Relayer auprès des clients ou fournisseurs les informations relatives aux règlements attendus
  • Assurer le suivi des échéances administratives pour prévenir les retards de règlement
  • Collaborer avec la comptabilité pour corriger d’éventuelles anomalies documentaires
  • Archiver l’ensemble des factures et justificatifs pour garantir la traçabilité
  • Mettre à jour les systèmes internes avec les références des factures et paiements associés
  • Garantir la fluidité des échanges documentaires entre le service import/export et la comptabilité

  • Informer régulièrement les équipes internes de l’avancement des opérations d’importation et d’exportation
  • Transmettre aux services concernés les documents nécessaires au traitement des dossiers internationaux
  • Coordonner les échanges entre le service commercial, la logistique et la comptabilité
  • Relayer les demandes des clients ou fournisseurs aux services compétents en interne
  • Participer aux réunions d’équipe pour partager les informations importantes liées aux flux internationaux
  • Rédiger des notes ou comptes rendus afin de formaliser les décisions prises en interne
  • Assurer la cohérence des informations communiquées entre les différents services
  • Collaborer avec les responsables internes pour résoudre rapidement les éventuels blocages
  • Faciliter la circulation des informations afin d’éviter les doublons ou les pertes de données
  • Contribuer à créer un climat de confiance et de transparence dans les échanges quotidiens

  • Élaborer des tableaux de suivi pour mesurer l’avancement des opérations d’importation et d’exportation
  • Analyser les écarts entre prévisions et réalisations afin d’identifier les points de vigilance
  • Mettre à jour les indicateurs de performance relatifs aux délais, coûts et flux logistiques
  • Centraliser les données issues des différents services pour constituer des rapports fiables
  • Présenter régulièrement les résultats aux responsables afin d’éclairer la prise de décision
  • Utiliser des outils de reporting pour automatiser la collecte et la mise en forme des données
  • Assurer la diffusion des rapports aux équipes concernées dans les délais impartis
  • Contrôler la cohérence et la qualité des données collectées avant leur communication
  • Proposer des pistes d’amélioration à partir des résultats observés dans les reportings
  • Contribuer à renforcer la transparence et la visibilité sur l’activité du service import/export

  • Suivre les évolutions des réglementations douanières applicables aux échanges internationaux
  • Identifier les nouvelles obligations légales impactant les opérations d’importation et d’exportation
  • Analyser les changements de règles fiscales ou tarifaires pour anticiper leurs conséquences
  • Consulter régulièrement les sources officielles et les sites spécialisés en commerce international
  • Informer les équipes internes des évolutions réglementaires pertinentes pour leurs missions
  • Collaborer avec les transitaires ou conseillers douaniers pour valider l’interprétation des nouvelles règles
  • Mettre à jour les procédures internes en fonction des nouvelles réglementations
  • Archiver les textes et circulaires officielles pour conserver une base documentaire accessible
  • Participer à des formations ou webinaires spécialisés pour actualiser ses connaissances
  • Garantir la conformité des opérations en intégrant les évolutions légales dans les pratiques quotidiennes
#SOFTSKILLS

Les Soft Skills​

Assistant(e) import/export

Les compétences liées à la personnalité

Pour exercer efficacement le métier d’Assistant(e) Import/Export, certaines soft skills, ou compétences comportementales, sont aussi importantes que les savoir-faire techniques. Ces qualités humaines permettent de s’adapter à la complexité des échanges internationaux et de collaborer avec de nombreux interlocuteurs. Une communication efficace permet de transmettre les bonnes informations au bon moment. Une forte adaptabilité aide à gérer les imprévus logistiques et réglementaires. Le sens du détail garantit la fiabilité des documents et la conformité des procédures. Une bonne gestion du temps permet de respecter les délais tout en coordonnant plusieurs tâches. L’orientation client assure une qualité de service constante auprès des partenaires. La collaboration facilite le travail avec les équipes internes et les interlocuteurs externes. L’écoute active renforce la qualité des échanges et prévient les malentendus. L’esprit d’analyse aide à interpréter les données pour ajuster les actions. Enfin, le sens de l’organisation permet de structurer les priorités, de gérer les volumes d’information et de maintenir une activité fluide.

Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.
Dans cette fiche, nous détaillons les principaux soft skills qui correspondent au métier qui vous est présenté.
Communication

La communication est une soft skill essentielle pour un(e) Assistant(e) Import/Export, qui évolue dans un environnement où chaque information transmise doit être claire, fiable et adaptée à son interlocuteur. Il/elle est en lien avec des fournisseurs, transporteurs, transitaires, clients ou collègues, parfois à l’international, et doit donc faire preuve de précision, de diplomatie et d’aisance rédactionnelle comme orale. Une bonne communication permet de fluidifier les échanges, d’éviter les malentendus et de renforcer la qualité des relations professionnelles. Cette compétence favorise la coordination entre les services et sécurise l’ensemble des opérations d’import/export au quotidien.

Adaptabilité

L’adaptabilité est une soft skill indispensable pour un(e) Assistant(e) Import/Export, dont le quotidien est rythmé par les imprévus logistiques, les changements de réglementation, les aléas de production ou les urgences clients. Il/elle doit être capable de modifier ses priorités, ajuster ses méthodes et s’adapter rapidement à de nouveaux outils ou interlocuteurs. Travaillant souvent avec des partenaires internationaux, l’adaptabilité inclut aussi la capacité à comprendre des pratiques culturelles variées. Cette compétence permet de rester efficace dans un environnement instable, de faire face au stress sans désorganisation et de maintenir un haut niveau de performance, même dans l’urgence.

Sens du détail

Le sens du détail est une soft skill particulièrement importante pour un(e) Assistant(e) Import/Export, chargé(e) de gérer des documents sensibles, des données chiffrées et des procédures strictes. Une simple erreur dans un code douanier, une quantité, une date ou une pièce jointe peut entraîner un blocage en douane, un retard de livraison ou une perte financière. Être attentif(ve) aux moindres éléments permet de garantir la conformité des échanges, d’éviter les litiges et de renforcer la crédibilité de l’entreprise. Cette vigilance constante s’applique aussi bien à la rédaction de courriels qu’à l’archivage, la saisie ou la vérification des informations. Ce sens de la précision est essentiel pour sécuriser les opérations.

Gestion du temps

La gestion du temps est une soft skill clé pour un(e) Assistant(e) Import/Export, qui jongle avec des délais courts, des priorités multiples et des flux d’informations constants. Il/elle doit planifier ses journées avec méthode et anticiper les échéances. Une bonne gestion du temps permet de limiter les urgences, d’optimiser les enchaînements de tâches et de maintenir un fonctionnement fluide même en période de forte activité. Elle repose sur la capacité à distinguer l’urgent de l’important, à organiser ses journées de manière réaliste et à gérer les interruptions sans perdre en efficacité. Cette compétence contribue directement à la fiabilité du poste et à la satisfaction des différents partenaires de l’entreprise.

Orientation client

L’orientation client est une soft skill fondamentale pour un(e) Assistant(e) Import/Export, dont le rôle implique des échanges réguliers avec des clients, distributeurs ou partenaires commerciaux. Il/elle doit comprendre les attentes de ses interlocuteurs, répondre avec précision, et apporter des solutions concrètes en cas de demande ou de difficulté. Cette posture de service favorise la qualité des relations professionnelles et la fidélisation des partenaires. Être orienté(e) client, c’est aussi savoir se rendre disponible, transmettre les bonnes informations, et rassurer lorsque des aléas surviennent. Cette compétence renforce la crédibilité de l’entreprise et fluidifie l’ensemble des opérations à l’international.

Collaboration

La collaboration est une soft skill incontournable pour un(e) Assistant(e) Import/Export, qui travaille en interaction constante avec les services achats, logistique, comptabilité, commercial et parfois les transitaires ou les douanes. Il/elle doit savoir coopérer, partager l’information au bon moment, et contribuer à un climat de travail constructif. Travailler efficacement en équipe permet de résoudre plus rapidement les problèmes, de coordonner les priorités et d’atteindre les objectifs communs. Cette compétence repose aussi sur l’écoute, la fiabilité et le respect des rôles de chacun. Une bonne collaboration garantit la fluidité des opérations et renforce la cohérence des échanges internationaux.

Écoute active

L’écoute active est une soft skill déterminante pour un(e) Assistant(e) Import/Export, amené(e) à interagir avec des interlocuteurs variés aux besoins parfois complexes ou mal formulés. Il/elle doit être capable de prêter attention non seulement aux mots, mais aussi au ton, au contexte et aux non-dits. Cette compétence favorise la compréhension mutuelle, prévient les erreurs d’interprétation et renforce la qualité des échanges. Être à l’écoute permet aussi d’adapter son langage, de reformuler si nécessaire, et de transmettre une réponse claire et adaptée. L’écoute active est un pilier essentiel dans la gestion des relations internationales et des situations tendues.

Esprit d'analyse

L’esprit d’analyse est une soft skill précieuse pour un(e) Assistant(e) Import/Export, qui doit traiter des données logistiques, commerciales ou douanières avec discernement. Il/elle est amené(e) à comparer des informations, repérer des incohérences, anticiper des risques ou identifier des écarts dans les documents. Cette capacité à prendre du recul et à comprendre les causes d’un problème permet de gagner en fiabilité et en autonomie. L’esprit d’analyse ne repose pas uniquement sur la logique, mais aussi sur la capacité à relier les éléments entre eux pour prendre des décisions efficaces et adaptées. Il contribue à sécuriser les opérations internationales.

Sens de l'organisation

Le sens de l’organisation est une soft skill conséquente pour un(e) Assistant(e) Import/Export, confronté(e) à une multitude de tâches, de documents et d’échéances à gérer en parallèle. Il/elle doit structurer son travail de manière claire, planifier ses actions, classer les informations et anticiper les priorités. Cette compétence permet d’éviter les oublis, de limiter les erreurs et de fluidifier les échanges avec les autres services ou partenaires. Un bon sens de l’organisation repose aussi sur la méthode, la régularité et la capacité à s’adapter sans perdre le fil. Il est au cœur de l’efficacité opérationnelle du poste.

#HARDSKILLS

Les Hard Skills

Assistant(e) import/export

Les compétences techniques

Pour réussir dans le métier dAssistant(e) Import/Export, certaines hard skills sont indispensables car elles structurent l’ensemble des missions techniques du poste. Les Compétences linguistiques sont essentielles pour communiquer avec des partenaires étrangers et comprendre la documentation commerciale. La maîtrise des Réglementations internationales garantit la conformité des échanges et évite les blocages douaniers. La Chaîne logistique permet de suivre les flux, coordonner les transporteurs et optimiser l’organisation des expéditions. Le Commerce international constitue le socle des pratiques, incluant incoterms, contrats et modes de paiement. La Gestion administrative assure la traçabilité des dossiers et le suivi documentaire. Enfin, la Connaissance des marchés internationaux donne une vision globale des tendances et prépare aux évolutions des échanges mondiaux.

La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
Dans cette fiche, nous détaillons les hard skills élémentaires du métier qui vous est présenté.

80 | Compétences linguistiques
Anglais, multilinguisme, communication...

80 | Réglementations internationales
Conformité, douanes, formalités...

75 | Chaîne logistique
Transport, approvisionnement, planification...

75 | Commerce international
Incoterms, contrats, paiements...

85 | Gestion administrative
Dossiers, archivage, suivi...

80 | Connaissance des Marchés Internationaux
Tendances, zones, analyses...

#PARCOURS / DIPLÔMES

Le parcours scolaire et les diplômes

Assistant(e) import/export

Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.

Les informations fournies ici ne sont pas exhaustives et servent principalement de point de départ pour une exploration plus détaillée.

BTS

BAC +2 | (120 crédits ECTS)

Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.

Le niveau BTS permet d’acquérir les bases administratives, logistiques et commerciales liées aux échanges internationaux. Il initie à la gestion des documents, des procédures et des flux courants. Ce niveau constitue une première étape pour exercer le métier d’Assistant(e) Import/Export, mais nécessite le plus souvent une poursuite d’études afin de consolider les compétences opérationnelles.

Les formations proposées
Voir toutes les formations Bac+2 (3)

BACHELOR

BAC +3 | (180 crédits ECTS)

Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.

Le niveau Bachelor approfondit la compréhension du commerce international, des réglementations et de la chaîne logistique globale. Il développe une autonomie réelle dans le traitement des dossiers et l’utilisation des outils professionnels. Ce niveau permet d’exercer le métier d’Assistant(e) Import/Export avec davantage de responsabilités sur des dossiers internationaux plus complexes.

Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.

Les formations proposées
Voir toutes les formations Bac+3 (3)

MASTERE

BAC +5 | (300 crédits ECTS)

Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.

Le niveau Mastère apporte une vision élargie des enjeux internationaux, des marchés et des cadres réglementaires. Il renforce les capacités d’analyse, de coordination et de gestion de situations transverses. Ce niveau prépare à exercer le métier d’Assistant(e) Import/Export dans des contextes à forte valeur ajoutée ou à évoluer vers des fonctions de responsables, puis de direction.

Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.

Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

PAR LE TRAVAIL
Pour accéder à la fonction désirée, il est important de démontrer votre expérience et vos compétences. Il est également recommandé de continuer à développer vos compétences en suivant des formations et en obtenant des certifications pertinentes pour le domaine visé.

Expérience en tant que Coordinateur(trice) Logistique

Une expérience en tant que Coordinateur(trice) Logistique constitue un atout solide pour devenir Assistant(e) Import/Export. Ce rôle permet d’acquérir une expertise dans la gestion des flux de marchandises, la planification des transports et la coordination entre fournisseurs et transporteurs. Le/la Coordinateur(trice) Logistique apprend également à gérer les imprévus liés aux délais, aux ruptures ou aux contraintes opérationnelles. Ces compétences sont directement transposables au suivi des dossiers d’importation et d’exportation. Une telle expérience prépare donc efficacement à assumer les missions d’Assistant(e) Import/Export.

Expérience en tant qu'Assistant(e) Commercial(e)

Une expérience en tant qu’Assistant(e) Commercial(e) constitue une base pertinente pour devenir Assistant(e) Import/Export. Ce rôle développe des compétences en gestion administrative des commandes, suivi client et coordination avec les équipes internes. L’Assistant(e) Commercial(e) apprend également à préparer des documents contractuels, à gérer des délais et à maintenir une relation fluide avec les partenaires. Ces savoir-faire se révèlent essentiels pour suivre des opérations d’importation et d’exportation. Une telle expérience fournit ainsi une transition naturelle vers le métier d’Assistant(e) Import/Export.

Expérience en tant que Chargé(e) de Clientèle Internationale

Une expérience en tant que Chargé(e) de Clientèle Internationale offre une excellente préparation au métier d’Assistant(e) Import/Export. Ce rôle permet de développer des compétences en communication interculturelle, en suivi de contrats et en gestion des attentes clients à l’étranger. Le/la Chargé(e) de Clientèle Internationale est confronté(e) aux spécificités des échanges transfrontaliers, aux délais et aux contraintes douanières. Cette expérience apporte une vision globale des échanges internationaux, utile pour coordonner les opérations logistiques et administratives. Elle constitue ainsi une passerelle stratégique vers le métier d’Assistant(e) Import/Export.

#OUTILS

Les outils à connaître

Assistant(e) import/export

La maîtrise des outils est un élément essentiel pour réussir dans le métier d’Assistant(e) Import/Export. Ces solutions permettent d’assurer un suivi précis et une gestion efficace de toutes les opérations liées aux échanges internationaux. La Gestion administrative aide à centraliser les documents et à garantir la traçabilité des dossiers. La Gestion de la chaîne logistique soutient le suivi des flux globaux, la planification et l’optimisation des ressources à l’échelle internationale. La Communication et collaboration facilite les échanges entre partenaires, clients, fournisseurs et services internes impliqués dans les opérations. La Gestion douanière assure le respect des réglementations internationales et limite les risques de blocage ou de sanctions. La Gestion des flux de marchandises donne de la visibilité en temps réel sur les mouvements, retards potentiels et points de blocage. Enfin, le Reporting transforme les données en indicateurs clairs pour analyser, suivre et améliorer la performance des opérations.

Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.
Gestion administrative
  • DocuWare
  • Eurécia
  • Trello
Gestion administrative

La Gestion administrative repose sur des outils qui aident l’Assistant(e) Import/Export à centraliser les documents et garantir la conformité. Ces solutions assurent un suivi clair et rigoureux des opérations internationales.

Gestion de la chaîne logistique (ERP)
  • Infor SCM
  • Oracle SCM Cloud
  • SAP S/4HANA
Gestion de la chaîne logistique (ERP)

La Gestion de la chaîne logistique (ERP) s’appuie sur des outils permettant à l’Assistant(e) Import/Export de suivre les flux internationaux. Ces solutions facilitent la planification, l’optimisation et la coordination logistique.

Communication et Collaboration
  • Google Workspace
  • Microsoft Teams
  • Notion
Communication et Collaboration

La Communication et collaboration repose sur des outils qui aident l’Assistant(e) Import/Export à échanger efficacement avec les différentes parties prenantes. Ils facilitent la transmission d’informations et renforcent la coordination entre les acteurs du commerce international.

Gestion douanière
  • Conex
  • Customs Bridge
  • DELTA G
Gestion douanière

La Gestion douanière mobilise des outils essentiels pour l’Assistant(e) Import/Export afin d’assurer la conformité des échanges internationaux. Ces solutions simplifient les formalités, sécurisent les transactions et garantissent le respect des normes en vigueur.

Gestion des flux de marchandises
  • Alpega TMS
  • Freightos
  • Oracle Transportation Management
Gestion des flux de marchandises

La Gestion des flux de marchandises demande des outils permettant à l’Assistant(e) Import/Export de suivre en temps réel les expéditions. Ils garantissent la visibilité des trajets, réduisent les retards et optimisent la logistique.

Reporting
  • Microsoft Power BI
  • Nibelis
  • Tableau
Reporting

Le Reporting utilise des outils qui aident l’Assistant(e) Import/Export à analyser et présenter les données liées aux opérations. Ils facilitent le pilotage, éclairent la prise de décision et améliorent la performance globale.

#CONTRAINTES

Les contraintes

Assistant(e) import/export

Le métier d’Assistant(e) Import/Export implique de relever de nombreux défis au quotidien. La Gestion des régulations douanières demande une rigueur constante pour respecter les exigences administratives. Les Différences culturelles obligent à adapter sa communication selon les partenaires. Les Évolutions du marché exigent une grande réactivité face aux changements économiques internationaux. La Complexité technique impose une bonne compréhension des outils et procédures spécifiques. La Gestion du risque amène à anticiper les imprévus liés aux transactions internationales. La Gestion du temps requiert de savoir prioriser entre plusieurs tâches urgentes. La Logistique confronte le rôle aux aléas de transport et d’approvisionnement. La Sécurité des transactions est essentielle pour préserver la fiabilité des échanges. Enfin, la Coordination avec d’autres équipes nécessite un travail constant de collaboration afin d’assurer la fluidité des opérations.

Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.
Gestion des Régulations Douanières

La gestion des régulations douanières représente une contrainte majeure pour l’Assistant(e) Import/Export, qui doit s’assurer que chaque transaction respecte scrupuleusement les lois et réglementations en vigueur. Cela implique une connaissance approfondie des législations locales et internationales, en constante évolution, ainsi qu’une attention particulière à la classification des produits, aux droits de douane et aux accords commerciaux. Toute erreur ou omission dans ce domaine peut entraîner des retards importants, des pénalités financières, voire des complications juridiques, impactant directement l’activité de l’entreprise. Cette contrainte exige donc une vigilance accrue, une organisation rigoureuse et une capacité à travailler en étroite collaboration avec les autorités douanières et les agents spécialisés.

Complexité technique

La complexité technique est une contrainte significative pour l’Assistant(e) Import/Export, qui doit maîtriser une multitude d’outils et de processus spécifiques au commerce international. Cela inclut la gestion des logiciels de suivi des expéditions, la coordination des systèmes de planification des ressources (ERP), et l’utilisation des plateformes de gestion documentaire par exemple. Chaque opération exige une précision technique rigoureuse pour éviter les erreurs susceptibles d’entraîner des retards ou des coûts supplémentaires. Cette contrainte nécessite une formation continue pour suivre l’évolution des outils et des technologies, ainsi qu’une capacité à gérer simultanément des systèmes complexes dans un environnement souvent stressant.

Gestion du temps

La gestion du temps est une contrainte clé pour l’Assistant(e) Import/Export, confronté(e) à des délais serrés et des échéances strictes dans un environnement international. Le travail implique de jongler avec des fuseaux horaires différents, des calendriers spécifiques à chaque pays, et des impératifs logistiques. Un retard dans une étape du processus peut entraîner des conséquences en cascade, impactant l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Il/elle doit donc faire preuve d’une organisation irréprochable, prioriser les tâches de manière efficace, et anticiper les éventuels imprévus pour garantir le respect des délais imposés par les partenaires et les clients.

Sécurité des Transactions

La sécurité des transactions est une contrainte majeure pour l’Assistant(e) Import/Export, qui doit veiller à protéger les informations sensibles et les paiements lors des échanges internationaux. Entre les risques de fraude, les cyberattaques, et les erreurs humaines, chaque transaction doit être scrupuleusement sécurisée pour garantir l’intégrité des opérations. Cette responsabilité implique de s’assurer de la fiabilité des partenaires, d’utiliser des outils sécurisés pour les paiements et les échanges de données, et de suivre les protocoles internationaux de conformité. Une vigilance constante et une parfaite maîtrise des outils de sécurité sont indispensables pour limiter les risques et préserver la réputation de l’entreprise.

Coordination avec d'autres équipes

L’Assistant(e) Import/Export joue un rôle central dans la coordination avec les différentes équipes de l’entreprise, telles que la logistique, la comptabilité, et le service commercial. Il/elle doit veiller à ce que les informations circulent de manière fluide pour assurer le bon déroulement des opérations internationales. Les divergences de priorités ou de compréhension peuvent compliquer cette coordination, nécessitant une communication claire et une gestion des relations interservices efficace. Cette collaboration doit également garantir une synchronisation optimale entre les acteurs internes et externes, une coordination réussie permet d’optimiser les processus et d’éviter les dysfonctionnements.

Différences Culturelles

Les différences culturelles constituent une contrainte importante pour l’Assistant(e) Import/Export, qui évolue dans un environnement multiculturel. Il/elle doit adapter sa communication et sa manière de travailler en fonction des normes et des pratiques culturelles des partenaires internationaux. Ces écarts peuvent concerner les styles de négociation, les attentes en matière de délais, ou encore les protocoles de communication. Une mauvaise compréhension de ces différences peut entraîner des malentendus, nuire aux relations professionnelles et impacter les transactions commerciales. Cette contrainte nécessite donc une grande ouverture d’esprit, une sensibilité interculturelle développée et une capacité à s’informer sur les spécificités culturelles des pays avec lesquels l’entreprise collabore.

Évolutions du marché

Les évolutions du marché représentent une contrainte majeure pour l’Assistant(e) Import/Export, qui doit constamment s’adapter aux fluctuations économiques et commerciales à l’échelle internationale. Ces variations peuvent inclure des changements dans les tarifs douaniers, des hausses de coûts de transport, ou encore des modifications dans la demande des consommateurs. Ignorer ces dynamiques peut entraîner des pertes financières ou une baisse de compétitivité pour l’entreprise. Pour surmonter cette contrainte, il faut effectuer une veille continue sur les tendances du marché, anticiper les changements, et ajuster les opérations en conséquence, pour maintenir la rentabilité et l’efficacité des échanges commerciaux.

Gestion du risque

Pour l’Assistant(e) Import/Export, la gestion du risque est une tâche omniprésente et essentielle. Les opérations internationales exposent l’entreprise à divers dangers, tels que les variations des taux de change, les perturbations logistiques, ou encore les changements imprévus de réglementation. Une anticipation insuffisante de ces risques peut entraîner des pertes financières, des retards dans les livraisons, ou des litiges juridiques. Il/elle doit donc être capable d’identifier ces menaces, d’évaluer leur impact potentiel, et de mettre en place des solutions préventives pour en limiter les conséquences. La capacité à réagir rapidement face à l’imprévu est également cruciale dans ce contexte.

Logistique

Gérer la logistique est un défi central pour l’Assistant(e) Import/Export, qui doit garantir le bon acheminement des marchandises à l’échelle internationale. Entre la coordination des différents modes de transport, la gestion des documents nécessaires et le respect des délais, chaque étape demande une attention méticuleuse. Les imprévus, tels que les retards de livraison ou les perturbations des chaînes d’approvisionnement, peuvent rapidement compliquer les opérations. Pour relever ce défi, il/elle doit posséder une solide expertise en planification, une capacité à résoudre rapidement les problèmes et une communication fluide avec tous les intervenants, internes comme externes.

#SALAIRE ET ÉVOLUTION

Salaire et évolution

Assistant(e) import/export

Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.

La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 24000€ à 30500€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 34000€ à 42000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

EVOLUTION DE CARRIERE

Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Assistant(e) import/export peut évoluer vers un poste de Responsable Import/Export ou de Responsable de projets internationaux par exemple.

Ensuite, il/elle peut décider de s’orienter vers un poste de Directeur(trice) des Opérations Internationales.

Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l’expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des outils adéquats ainsi que des soft skills tels que la communication, l’esprit d’analyse et la résolution de problèmes.

Certain(e)s professionnel(le)s évoluent vers des fonctions plus stratégiques, tandis que d’autres se spécialisent dans des domaines plus spécifiques tels que la logistique, ou la communication internationale par exemple.

Pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d’actualiser les compétences mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.

#FAQ

Questions fréquentes

Assistant(e) import/export

Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.

Quelle est la mission principale d’un(e) Assistant(e) Import/Export ?

Réponse :

La mission principale d’un(e) Assistant(e) Import/Export est de veiller au bon déroulement des opérations commerciales internationales de l’entreprise. Il/elle prend en charge les formalités administratives, le suivi logistique des flux de marchandises et la conformité avec les réglementations douanières et internationales. L’Assistant(e) Import/Export assure également le lien entre fournisseurs, transporteurs, clients et services internes. Ce rôle exige de la rigueur et de la réactivité afin de limiter les erreurs et les retards. En facilitant la coordination globale, l'Assistant(e) Import/Export contribue directement à la compétitivité et à la performance de l’entreprise sur ses marchés. Son implication au quotidien permet d’anticiper les imprévus et de sécuriser la continuité des échanges internationaux.

Quelles sont les compétences clés pour devenir Assistant(e) Import/Export ?

Réponse :

Les compétences clés pour devenir Assistant(e) Import/Export reposent sur un équilibre entre aptitudes techniques et qualités relationnelles. Il/elle doit parfaitement maîtriser les formalités administratives, les réglementations douanières et les principes du commerce international. La pratique de langues étrangères, en particulier l’anglais, représente un atout incontournable pour dialoguer avec les partenaires. L’Assistant(e) Import/Export doit aussi être à l’aise avec les outils numériques de suivi logistique et de gestion documentaire. La rigueur, l’organisation et le sens de la communication sont indispensables pour mener à bien ses missions. Sa capacité d’adaptation lui permet de répondre efficacement aux imprévus et aux enjeux quotidiens. Ces compétences réunies assurent une réelle valeur ajoutée pour le bon fonctionnement des échanges commerciaux de l’entreprise.

Quelles tendances actuelles influencent le métier d'Assistant(e) Import/Export ?

Réponse :

Le métier d’Assistant(e) Import/Export évolue sous l’effet de plusieurs grandes tendances. La digitalisation des procédures administratives et douanières transforme en profondeur la manière de gérer les opérations quotidiennes. L’essor du e-commerce a également accru les volumes d’échanges et la rapidité attendue dans le traitement des commandes. L’Assistant(e) Import/Export doit aussi s’adapter aux exigences croissantes de traçabilité et de transparence imposées par les clients et les autorités. Les enjeux environnementaux, avec la recherche de solutions logistiques plus durables, influencent aussi ses pratiques. Enfin, la mondialisation des marchés et les tensions géopolitiques redéfinissent en permanence les conditions d’exercice de ce rôle. Ces tendances rendent le poste stratégique et essentiel pour la compétitivité des entreprises.

Quels sont les principaux défis rencontrés par un(e) Assistant(e) Import/Export ?

Réponse :

Les principaux défis rencontrés par un(e) Assistant(e) Import/Export sont directement liés à la complexité des échanges internationaux. Il/elle doit gérer des réglementations douanières souvent changeantes, nécessitant une veille constante. La coordination entre fournisseurs, transporteurs, clients et services internes représente un enjeu majeur au quotidien. Les imprévus logistiques, exigent réactivité et adaptabilité immédiates. L’Assistant(e) Import/Export doit aussi composer avec les différences culturelles et linguistiques dans les relations professionnelles. La pression des délais constitue un défi permanent, nécessitant une organisation sans faille. Enfin, la gestion des risques liés aux fluctuations économiques et géopolitiques complique encore l’exercice du rôle. Ces défis multiples font de ce métier une fonction exigeante mais particulièrement enrichissante.

Qu'est ce qui rend le métier d'Assistant(e) Import/Export passionnant ?

Réponse :

Le métier d’Assistant(e) Import/Export est passionnant car il se place au cœur des échanges internationaux. Il/elle participe activement à la fluidité des transactions commerciales et à la réussite des partenariats. La diversité des missions rend le quotidien particulièrement varié. Travailler avec des interlocuteurs de cultures et de pays différents offre une ouverture unique sur le monde. L’Assistant(e) Import/Export développe ainsi une curiosité et une capacité d’adaptation renforcées au fil des projets. La nécessité de s’approprier de nouveaux outils numériques et méthodes modernes apporte aussi un véritable dynamisme. Enfin, la dimension stratégique du rôle, malgré sa technicité, procure une réelle satisfaction professionnelle. Ce mélange de responsabilités, d’apprentissage continu et de découvertes internationales fait de ce métier une expérience enrichissante.

Quels secteurs d'activités recrutent des Assistant(e)s Import/Export ?

Réponse :

Les Assistant(e)s Import/Export sont recherchés dans une grande variété de secteurs liés aux échanges internationaux. Le domaine de la logistique et du transport constitue un débouché majeur, essentiel pour la gestion des flux. L’industrie, notamment automobile, pharmaceutique ou textile, recrute aussi ces profils pour superviser les approvisionnements et les expéditions. Le secteur du commerce international, incluant l’agroalimentaire et la grande distribution, valorise également leurs compétences opérationnelles. Les sociétés de négoce international font appel aux Assistant(e)s Import/Export pour gérer la documentation et les procédures douanières. Les entreprises spécialisées dans le e-commerce recherchent aussi de plus en plus ces profils. Enfin, les cabinets de conseil en commerce international peuvent offrir des opportunités pour ce métier. Cette diversité sectorielle rend le rôle attractif et multiplie les perspectives professionnelles.