Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Le métier d’Assistant(e) Import/Export repose sur un ensemble de missions variées qui garantissent la fluidité des échanges commerciaux internationaux. Au quotidien, il/elle assure une Gestion administrative rigoureuse et participe activement à la Préparation documentaire nécessaire aux opérations transfrontalières. Son rôle implique également une Relation avec les fournisseurs pour sécuriser les approvisionnements, ainsi qu’un suivi attentif des Commandes clients. L’Organisation logistique et la Coordination transport occupent une place essentielle pour garantir la bonne circulation des marchandises. L’Application des procédures douanières permet de respecter les réglementations en vigueur, tandis que le Suivi administratif des factures et paiements contribue à la bonne gestion des transactions. Enfin, le métier inclut la Communication interne, le Reporting et suivi d’activité et la Veille réglementaire, autant de missions qui font de ce rôle une fonction clé dans le commerce international.
Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.Pour exercer efficacement le métier d’Assistant(e) Import/Export, certaines soft skills, ou compétences comportementales, sont aussi importantes que les savoir-faire techniques. Ces qualités humaines permettent de s’adapter à la complexité des échanges internationaux et de collaborer avec de nombreux interlocuteurs. Une communication efficace permet de transmettre les bonnes informations au bon moment. Une forte adaptabilité aide à gérer les imprévus logistiques et réglementaires. Le sens du détail garantit la fiabilité des documents et la conformité des procédures. Une bonne gestion du temps permet de respecter les délais tout en coordonnant plusieurs tâches. L’orientation client assure une qualité de service constante auprès des partenaires. La collaboration facilite le travail avec les équipes internes et les interlocuteurs externes. L’écoute active renforce la qualité des échanges et prévient les malentendus. L’esprit d’analyse aide à interpréter les données pour ajuster les actions. Enfin, le sens de l’organisation permet de structurer les priorités, de gérer les volumes d’information et de maintenir une activité fluide.
Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.Pour réussir dans le métier d’Assistant(e) Import/Export, certaines hard skills sont indispensables car elles structurent l’ensemble des missions techniques du poste. Les Compétences linguistiques sont essentielles pour communiquer avec des partenaires étrangers et comprendre la documentation commerciale. La maîtrise des Réglementations internationales garantit la conformité des échanges et évite les blocages douaniers. La Chaîne logistique permet de suivre les flux, coordonner les transporteurs et optimiser l’organisation des expéditions. Le Commerce international constitue le socle des pratiques, incluant incoterms, contrats et modes de paiement. La Gestion administrative assure la traçabilité des dossiers et le suivi documentaire. Enfin, la Connaissance des marchés internationaux donne une vision globale des tendances et prépare aux évolutions des échanges mondiaux.
La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
80 | Compétences linguistiques
Anglais, multilinguisme, communication...
80 | Réglementations internationales
Conformité, douanes, formalités...
75 | Chaîne logistique
Transport, approvisionnement, planification...
75 | Commerce international
Incoterms, contrats, paiements...
85 | Gestion administrative
Dossiers, archivage, suivi...
80 | Connaissance des Marchés Internationaux
Tendances, zones, analyses...
Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.
Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.
Le niveau BTS permet d’acquérir les bases administratives, logistiques et commerciales liées aux échanges internationaux. Il initie à la gestion des documents, des procédures et des flux courants. Ce niveau constitue une première étape pour exercer le métier d’Assistant(e) Import/Export, mais nécessite le plus souvent une poursuite d’études afin de consolider les compétences opérationnelles.
Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.
Le niveau Bachelor approfondit la compréhension du commerce international, des réglementations et de la chaîne logistique globale. Il développe une autonomie réelle dans le traitement des dossiers et l’utilisation des outils professionnels. Ce niveau permet d’exercer le métier d’Assistant(e) Import/Export avec davantage de responsabilités sur des dossiers internationaux plus complexes.
Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.
Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.
Le niveau Mastère apporte une vision élargie des enjeux internationaux, des marchés et des cadres réglementaires. Il renforce les capacités d’analyse, de coordination et de gestion de situations transverses. Ce niveau prépare à exercer le métier d’Assistant(e) Import/Export dans des contextes à forte valeur ajoutée ou à évoluer vers des fonctions de responsables, puis de direction.
Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Une expérience en tant que Coordinateur(trice) Logistique constitue un atout solide pour devenir Assistant(e) Import/Export. Ce rôle permet d’acquérir une expertise dans la gestion des flux de marchandises, la planification des transports et la coordination entre fournisseurs et transporteurs. Le/la Coordinateur(trice) Logistique apprend également à gérer les imprévus liés aux délais, aux ruptures ou aux contraintes opérationnelles. Ces compétences sont directement transposables au suivi des dossiers d’importation et d’exportation. Une telle expérience prépare donc efficacement à assumer les missions d’Assistant(e) Import/Export.
Une expérience en tant qu’Assistant(e) Commercial(e) constitue une base pertinente pour devenir Assistant(e) Import/Export. Ce rôle développe des compétences en gestion administrative des commandes, suivi client et coordination avec les équipes internes. L’Assistant(e) Commercial(e) apprend également à préparer des documents contractuels, à gérer des délais et à maintenir une relation fluide avec les partenaires. Ces savoir-faire se révèlent essentiels pour suivre des opérations d’importation et d’exportation. Une telle expérience fournit ainsi une transition naturelle vers le métier d’Assistant(e) Import/Export.
Une expérience en tant que Chargé(e) de Clientèle Internationale offre une excellente préparation au métier d’Assistant(e) Import/Export. Ce rôle permet de développer des compétences en communication interculturelle, en suivi de contrats et en gestion des attentes clients à l’étranger. Le/la Chargé(e) de Clientèle Internationale est confronté(e) aux spécificités des échanges transfrontaliers, aux délais et aux contraintes douanières. Cette expérience apporte une vision globale des échanges internationaux, utile pour coordonner les opérations logistiques et administratives. Elle constitue ainsi une passerelle stratégique vers le métier d’Assistant(e) Import/Export.
La maîtrise des outils est un élément essentiel pour réussir dans le métier d’Assistant(e) Import/Export. Ces solutions permettent d’assurer un suivi précis et une gestion efficace de toutes les opérations liées aux échanges internationaux. La Gestion administrative aide à centraliser les documents et à garantir la traçabilité des dossiers. La Gestion de la chaîne logistique soutient le suivi des flux globaux, la planification et l’optimisation des ressources à l’échelle internationale. La Communication et collaboration facilite les échanges entre partenaires, clients, fournisseurs et services internes impliqués dans les opérations. La Gestion douanière assure le respect des réglementations internationales et limite les risques de blocage ou de sanctions. La Gestion des flux de marchandises donne de la visibilité en temps réel sur les mouvements, retards potentiels et points de blocage. Enfin, le Reporting transforme les données en indicateurs clairs pour analyser, suivre et améliorer la performance des opérations.
Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.La Gestion administrative repose sur des outils qui aident l’Assistant(e) Import/Export à centraliser les documents et garantir la conformité. Ces solutions assurent un suivi clair et rigoureux des opérations internationales.
La Gestion de la chaîne logistique (ERP) s’appuie sur des outils permettant à l’Assistant(e) Import/Export de suivre les flux internationaux. Ces solutions facilitent la planification, l’optimisation et la coordination logistique.
La Communication et collaboration repose sur des outils qui aident l’Assistant(e) Import/Export à échanger efficacement avec les différentes parties prenantes. Ils facilitent la transmission d’informations et renforcent la coordination entre les acteurs du commerce international.
La Gestion douanière mobilise des outils essentiels pour l’Assistant(e) Import/Export afin d’assurer la conformité des échanges internationaux. Ces solutions simplifient les formalités, sécurisent les transactions et garantissent le respect des normes en vigueur.
La Gestion des flux de marchandises demande des outils permettant à l’Assistant(e) Import/Export de suivre en temps réel les expéditions. Ils garantissent la visibilité des trajets, réduisent les retards et optimisent la logistique.
Le Reporting utilise des outils qui aident l’Assistant(e) Import/Export à analyser et présenter les données liées aux opérations. Ils facilitent le pilotage, éclairent la prise de décision et améliorent la performance globale.
Le métier d’Assistant(e) Import/Export implique de relever de nombreux défis au quotidien. La Gestion des régulations douanières demande une rigueur constante pour respecter les exigences administratives. Les Différences culturelles obligent à adapter sa communication selon les partenaires. Les Évolutions du marché exigent une grande réactivité face aux changements économiques internationaux. La Complexité technique impose une bonne compréhension des outils et procédures spécifiques. La Gestion du risque amène à anticiper les imprévus liés aux transactions internationales. La Gestion du temps requiert de savoir prioriser entre plusieurs tâches urgentes. La Logistique confronte le rôle aux aléas de transport et d’approvisionnement. La Sécurité des transactions est essentielle pour préserver la fiabilité des échanges. Enfin, la Coordination avec d’autres équipes nécessite un travail constant de collaboration afin d’assurer la fluidité des opérations.
Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.
La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.DÉBUTANT (- de 3ans)
De 24000€ à 30500€ brut par an
CONFIRMÉ (+ de 5 ans)
De 34000€ à 42000€ brut par an
« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »
Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Assistant(e) import/export peut évoluer vers un poste de Responsable Import/Export ou de Responsable de projets internationaux par exemple.
Ensuite, il/elle peut décider de s’orienter vers un poste de Directeur(trice) des Opérations Internationales.
Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l’expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des outils adéquats ainsi que des soft skills tels que la communication, l’esprit d’analyse et la résolution de problèmes.
Certain(e)s professionnel(le)s évoluent vers des fonctions plus stratégiques, tandis que d’autres se spécialisent dans des domaines plus spécifiques tels que la logistique, ou la communication internationale par exemple.
Pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d’actualiser les compétences mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.
Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.