Ressources Humaines Chargé(e) de recrutement

Missions principales

  • Identification des besoins en recrutement
  • Rédaction et publication des offres d'emploi
  • Sourcing de candidats
  • Présélection des candidats
  • Préparation des propositions d’embauche
  • Gestion des relations avec les candidats
  • Onboarding des nouveaux employés
  • Développement de la marque employeur
  • Suivi des indicateurs de recrutement
  • Amélioration continue du processus de recrutement

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 28000€ à 35000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 40000€ à 50000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Hardskills

Sourcing Droit du travail Gestion administrative Rédaction Ressources humaines Branding / Stratégie de marque

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 65%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 80%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 85%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Support à l'Action Managériale (BTS SAM) BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) BTS Communication (BTS COM)
Bac+3
Consultant en recrutement Chargé de missions en ressources humaines Chargé de développement des ressources humaines
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Évaluation des candidats Recrutement et Suivi des Candidatures (ATS) Communication Gestion Documentaire Publication d’offres et recherche de profils Marketing de recrutement

Contraintes du métier

Pression temporelle Gestion des échecs Évolution des compétences Exigences émotionnelles Charge de travail Pression des résultats Attentes des parties prenantes Respect des réglementations Confidentialité