Ressources Humaines Chargé(e) de mission diversité

Missions principales

  • Coordonner des actions de sensibilisation
  • Former et sensibiliser les collaborateurs
  • Collaborer avec les parties prenantes
  • Accompagner les managers dans l’intégration de la diversité
  • Suivre et évaluer les résultats
  • Gérer des problématiques spécifiques
  • Promouvoir l’équité et l’égalité des chances
  • Gérer les conflits liés à la diversité
  • Communiquer sur les engagements diversité
  • Veiller au respect des réglementations

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 28000€ à 36000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 40000€ à 55000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Hardskills

Gestion de projet Réglementation et éthique Ressources humaines Médiation Analyse des indicateurs Conduite du changement

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 65%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 75%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 90%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Communication (BTS COM) BTS Support à l'Action Managériale (BTS SAM) BTS Gestion de la PME (BTS GPME)
Bac+3
Chargé des ressources humaines Chargé de missions en ressources humaines Responsable en gestion des ressources humaines
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Analyse des sentiments Gestion de projet Communication Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Sondages et Questionnaires Formation et Développement

Contraintes du métier

Résistance au changement Persévérance Gestion des priorités Mesure de l'impact Complexité de la communication Respect des réglementations Contraintes Budgétaires Formation Confidentialité