Ressources Humaines Chargé(e) de gestion des talents

Missions principales

  • Identification des talents
  • Acquisition des talents
  • Développement des talents
  • Suivi de la performance
  • Rétention des talents
  • Suivi des mobilités internes
  • Formation et éducation
  • Mise en œuvre de la stratégie de talents
  • Engagement des employé(e)s
  • Amélioration du climat organisationnel

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 28000€ à 35000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 40000€ à 50000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Hardskills

Analyse de données Droit du travail Ressources humaines Gestion des talents Stratégie de formation Psychologie du travail

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 70%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 80%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Support à l'Action Managériale (BTS SAM) BTS Communication (BTS COM) BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO)
Bac+3
Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines Consultant en recrutement Responsable du développement des ressources humaines
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Marketing de recrutement Recrutement et Suivi des Candidatures (ATS) Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Formation en Ligne (LMS) Évaluation des Performances Gestion des Parcours

Contraintes du métier

Changements fréquents de l'entreprise Suivi des performances Technologie en constante évolution Respect des réglementations Attentes des parties prenantes Confidentialité Gestion du temps Diversité et inclusion Sécurité et santé