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Ressources Humaines Chargé(e) des relations sociales
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Missions principales

  • Contribution au dialogue social
  • Appui aux négociations collectives
  • Gestion des conflits
  • Suivi du respect de la législation du travail
  • Participation à la politique sociale
  • Maintien du climat de travail
  • Amélioration des conditions de travail
  • Promotion de l’engagement des salariés
  • Conseil en ressources humaines
  • Mise en œuvre d’actions de sensibilisation ou de formation

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 33000€ à 42000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 45000€ à 60000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Softskills

Adaptabilité Écoute active Communication Esprit d'équipe Négociation Résolution de problèmes Gestion du stress Diplomatie Éthique professionnelle

Hardskills

Droit du travail Ressources humaines Gestion de projet Analyse des risques Communication Médiation

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 65%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 70%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 90%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Communication (BTS COM) BTS Support à l'Action Managériale (BTS SAM) BTS Gestion de la PME (BTS GPME)
Bac+3
Chargé de développement des ressources humaines Responsable de gestion des ressources humaines Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Communication interne Gestion de projet Enquêtes et Feedbacks Juridique et Conformité Médiation et Négociation

Contraintes du métier

Rejet Gestion de conflits Respect des réglementations Gestion de la pression Confidentialité Gestion du temps Attentes des parties prenantes Complexité de la communication Disponibilité

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