Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Le/la Chargé(e) de marketing d’influence contribue activement à la mise en œuvre des campagnes d’influence et au suivi des collaborations. Il/elle participe à la sélection des influenceur(se)s, repérant les profils adaptés à la marque, contribue à la préparation des campagnes, en appui des responsables, coordonne l’envoi des produits, services ou informations, pour garantir la fluidité des échanges, assure le suivi des partenariats, en vérifiant les livrables, vérifie la conformité des contenus publiés, selon les guidelines de la marque, collecte et centralise les données de performance, pour mesurer les résultats, rédige les reportings de campagne, à destination des équipes internes, participe à la veille des tendances d’influence, pour repérer de nouveaux profils, met à jour la base de données d’influenceur(se)s, et collabore avec les équipes internes et agences, afin d’assurer la cohérence des actions menées.
Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.Le/la Chargé(e) de marketing d’influence mobilise de nombreuses soft skills pour mener à bien ses missions. Son efficacité repose sur une forte adaptabilité, essentielle pour évoluer dans un univers digital en constante mutation, et sur une collaboration fluide avec les équipes et les influenceur(se)s. L’écoute active lui permet de comprendre les besoins et les retours de chacun, tandis que la gestion de projet assure la coordination des campagnes. La résolution de problèmes l’aide à réagir rapidement face aux imprévus, et son sens de l’organisation garantit le respect des délais. La communication est au cœur de son rôle, tout comme la curiosité intellectuelle, indispensable à la veille des tendances, et l’esprit d’analyse, nécessaire pour interpréter les résultats des actions menées.
Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.Le/la Chargé(e) de marketing d’influence mobilise plusieurs hard skills pour mener à bien ses missions au sein des équipes marketing et communication. L’analyse de données lui permet de mesurer la portée et la performance des campagnes d’influence, tandis que la gestion de projet assure la coordination fluide entre les différents acteurs. La communication digitale constitue le socle de sa compréhension des plateformes et des codes propres à chaque réseau. Le content marketing l’aide à concevoir et valider des contenus cohérents avec l’image de marque. Le reporting garantit un suivi rigoureux des résultats, et la réglementation et éthique veille à la transparence et à la conformité de chaque collaboration.
La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
85 | Analyse de données
Interprétation, performance, optimisation...
90 | Gestion de projet
Coordination, planification, suivi...
88 | Communication digitale
Réseaux, diffusion, cohérence...
82 | Content marketing
Narration, pertinence, engagement...
87 | Reporting
Synthèse, indicateurs, restitution...
80 | Réglementation et éthique
Transparence, conformité, responsabilité...
Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.
Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.
Le niveau BTS constitue une première étape pour découvrir les fondamentaux de la communication digitale et des réseaux sociaux. Il permet d’acquérir des bases opérationnelles utiles pour comprendre les mécanismes de l’influence et les attentes des marques. Ce socle initial offre une première approche du métier de Chargé(e) de marketing d’influence, mais reste insuffisant pour accéder pleinement aux missions du poste. Une poursuite d’études est donc nécessaire pour consolider les compétences.
Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.
Le niveau Bachelor permet de développer des compétences plus approfondies en stratégie digitale, gestion de projets et analyse de performances. Ce niveau apporte une vision plus structurée des campagnes d’influence et du travail avec les créateur(rice)s de contenu. Il correspond au niveau attendu pour exercer le métier de Chargé(e) de marketing d’influence dans un cadre opérationnel. L’expérience terrain vient alors compléter efficacement les acquis théoriques.
Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.
Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.
Un niveau Mastère n’est pas indispensable pour exercer le métier de Chargé(e) de marketing d’influence, mais peut représenter un atout dans certaines organisations. Il permet d’approfondir la dimension stratégique, l’analyse avancée des performances et la gestion de projets complexes. Ce niveau peut être pertinent pour évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité ou vers des postes de pilotage d’équipes et de stratégies globales.
Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Une expérience en tant qu’Assistant(e) marketing digital représente une excellente préparation au métier de Chargé(e) de marketing d’influence. Ce poste permet de découvrir les fondamentaux du marketing numérique, de la gestion des réseaux sociaux et du suivi des performances de campagnes. L’assistant(e) participe à la création de contenus, à la mise à jour des supports en ligne et au suivi des indicateurs clés. Cette première immersion développe la rigueur, l’esprit d’analyse et la compréhension des enjeux de communication digitale. Elle offre une transition naturelle vers un rôle plus autonome et créatif au sein d’une équipe dédiée à l’influence.
Une expérience en tant que Chargé(e) de communication digitale constitue une base solide pour évoluer vers le métier de Chargé(e) de marketing d’influence. Cette fonction développe la maîtrise des outils et canaux de communication en ligne, tout en renforçant la capacité à concevoir des stratégies adaptées aux publics cibles. Elle permet également d’acquérir une aisance dans la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’analyse des retombées digitales. Grâce à cette expérience, les futur(e)s professionnel(le)s apprennent à coordonner plusieurs actions simultanément et à valoriser l’image de marque dans un environnement numérique en constante évolution.
Une expérience en tant que Webmarketeur(euse) constitue un atout majeur pour accéder au métier de Chargé(e) de marketing d’influence. Ce rôle forme à la mise en place et au suivi des stratégies digitales visant à accroître la visibilité et l’engagement des marques. Les professionnel(le)s y développent des compétences en acquisition de trafic, en gestion de campagnes publicitaires et en analyse de données. Cette expérience permet également d’affiner la compréhension des comportements en ligne et des leviers de performance. Elle offre ainsi une base solide pour piloter efficacement des collaborations avec des influenceur(se)s et optimiser les résultats des actions menées.
Pour accomplir efficacement ses missions, le/la Chargé(e) de marketing d’influence s’appuie sur plusieurs familles d’outils complémentaires. Les solutions de gestion des médias sociaux facilitent la planification, la publication et le suivi des contenus sur les plateformes digitales. Les outils de veille et analyse concurrentielle permettent de repérer les tendances, de surveiller les campagnes et d’observer les pratiques des influenceur(se)s. Les applications de gestion de projet aident à organiser les tâches et à coordonner les différentes étapes des collaborations. Les outils de gestion de la relation client (CRM) centralisent les contacts d’influenceur(se)s et simplifient le suivi des partenariats. Les solutions de reporting assurent la mesure et la présentation des performances. Enfin, les plateformes de communication digitale servent à concevoir et diffuser les messages de marque sur les bons canaux.
Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.Ces outils permettent au/à la Chargé(e) de marketing d’influence de planifier, publier et suivre les contenus diffusés sur les plateformes sociales. Ils facilitent la cohérence des publications et la mesure de leur portée.
Ces outils offrent au/à la Chargé(e) de marketing d’influence la possibilité d’observer les tendances du marché, d’analyser les campagnes concurrentes et de repérer les influenceur(se)s les plus actifs sur chaque réseau.
Ces outils aident le/la Chargé(e) de marketing d’influence à organiser les campagnes, suivre les tâches et coordonner les équipes internes et externes pour garantir la fluidité du travail.
Ces outils permettent au/à la Chargé(e) de marketing d’influence de centraliser les contacts d’influenceur(se)s, d’assurer un suivi régulier des partenariats et de pérenniser les collaborations.
Ces outils aident le/la Chargé(e) de marketing d’influence à compiler les données clés, à mesurer les performances des campagnes et à produire des rapports d’analyse précis et visuels.
Ces outils permettent au/à la Chargé(e) de marketing d’influence de concevoir, diffuser et adapter les messages de marque sur différents canaux numériques, en garantissant une communication claire et cohérente.
Le/la Chargé(e) de marketing d’influence évolue dans un environnement stimulant mais exigeant, marqué par plusieurs contraintes à maîtriser au quotidien. Les contraintes de qualité imposent une rigueur constante dans la production et la validation des contenus, tandis que la concurrence intense pousse à se démarquer dans un univers saturé. La coordination avec d’autres équipes demande une organisation sans faille et une communication fluide. La recherche constante de visibilité crée une pression permanente sur les résultats, renforcée par la pression temporelle inhérente aux campagnes. Le respect des réglementations garantit la transparence des collaborations, alors que les contraintes budgétaires obligent à optimiser chaque ressource. Les outils et plateformes en constante évolution exigent une veille continue, et la réputation de l’organisation dépend directement de la cohérence et de la qualité des actions menées.
Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.
La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.DÉBUTANT (- de 3ans)
De 27000€ à 38000€ brut par an
CONFIRMÉ (+ de 5 ans)
De 40000€ à 55000€ brut par an
« Il n'y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »
Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Chargé(e) de marketing d’influence peut évoluer vers un poste de Responsable marketing digital ou de Chef(fe) de produit digital par exemple.
Il/elle peut aussi viser un poste de Consultant(e) en Communication Digitale au sein d'une agence ou en créant son activité.
Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l'expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des adéquats, ainsi que des soft skills tels que la communication, l'analyse stratégique et le leadership.
Pour accélérer leur progression, certain(e)s professionnels(les) peuvent envisager de se spécialiser dans un domaine particulier, comme l'acquisition, l'innovation digitale, ou l'UX design par exemple.
pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d'actualiser les compétences mais aussi d'acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.
Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.