Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Le métier d’Assistant(e) marketing digital repose sur une diversité de missions orientées vers le soutien opérationnel et la mise en œuvre des actions digitales. Au quotidien, il/elle apporte son aide à la gestion des médias sociaux en publiant et en modérant des contenus, et participe à l’appui à la coordination des campagnes publicitaires en ligne pour assurer leur bon déroulement. Il/elle contribue également à l’analyse des données web afin de suivre les performances et d’identifier des pistes d’amélioration. Le rôle inclut aussi une collaboration avec les équipes de vente et de service à la clientèle, tout en prenant part à l’optimisation du référencement (SEO) grâce à la rédaction ou l’adaptation de contenus. L’assistant(e) marketing digital intervient dans l’appui à la gestion du marketing par courriel, soutient l’optimisation du taux de conversion (CRO) par des tests simples, et participe à l’appui à la gestion des relations avec les influenceurs. Il/elle contribue activement à la création de contenu pour différents canaux digitaux et apporte son aide dans l’appui à la gestion des partenariats, garantissant ainsi la bonne coordination des actions de communication digitale de l’entreprise.
Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.Pour réussir en tant qu’Assistant(e) marketing digital, les soft skills sont essentielles pour compléter les compétences techniques. Le métier exige une grande créativité pour concevoir des contenus attractifs, ainsi qu’une excellente organisation pour jongler entre plusieurs missions et respecter les délais. L’adaptabilité est cruciale face à l’évolution constante des outils et des tendances du digital, tout comme la communication, indispensable pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires. Un(e) assistant(e) marketing digital doit également faire preuve d’un bon esprit analytique pour interpréter les données, et de proactivité pour prendre des initiatives et proposer des améliorations. Le travail d’équipe est au cœur du métier, tout comme la capacité de résolution de problèmes pour faire face aux imprévus. Enfin, une bonne gestion du stress permet de rester performant(e) dans un environnement rythmé et exigeant.
Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.Pour réussir dans le métier d’Assistant(e) marketing digital, il est essentiel de développer des hard skills adaptées aux missions opérationnelles et analytiques du poste. La maîtrise du marketing digital constitue le socle, en intégrant la compréhension des principaux leviers numériques. L’analyse des indicateurs et le reporting sont indispensables pour suivre les performances et rendre compte des résultats. L’optimisation SEO/ASO permet d’améliorer la visibilité des contenus et de renforcer la présence en ligne. La connaissance des CMS facilite la gestion et la mise à jour des sites web. Enfin, l’email marketing demeure une compétence clé pour concevoir et gérer efficacement des campagnes de communication ciblées.
La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
90 | Marketing digital
Stratégie, campagnes, visibilité...
85 | Analyse des indicateurs
Données, KPIs, suivi...
80 | Reporting
Synthèse, tableaux, résultats...
90 | Optimisation SEO/ASO
Référencement, mots-clés, visibilité...<br>
75 | Connaissance des CMS
Gestion, mise à jour, contenu...
85 | Email Marketing
Newsletters, segmentation, conversion...
Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.
Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.
Le niveau BTS permet d’acquérir les bases essentielles du marketing et de la communication digitale nécessaires pour découvrir le métier d’Assistant(e) marketing digital. Il apporte une première approche des outils numériques, de la création de contenus et du suivi des actions marketing. Ce niveau constitue une étape d’initiation professionnelle. Une poursuite d’études en Bachelor est fortement recommandée pour consolider les compétences et gagner en autonomie.
Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.
Le niveau Bachelor offre une formation approfondie et opérationnelle pour exercer le métier d’Assistant(e) marketing digital. Il permet de maîtriser les principaux leviers du marketing digital, d’analyser les performances et de participer activement aux projets de communication en ligne. Ce niveau prépare efficacement à l’entrée sur le marché du travail. Il peut être complété par une poursuite en Mastère pour évoluer vers des fonctions plus stratégiques.
Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.
Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.
Le niveau Mastère permet de renforcer une expertise avancée et stratégique dans le domaine du marketing digital, en lien avec le métier d’Assistant(e) marketing digital. Il développe une vision globale des enjeux, de la performance et de la stratégie digitale. Ce niveau favorise l’accès à des responsabilités élargies et à des postes d’évolution. Il s’adresse à des profils souhaitant accélérer leur progression professionnelle.
Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Une expérience en tant que Community Manager est particulièrement pertinente pour évoluer vers le métier d’Assistant(e) marketing digital. Le/la Community Manager gère la présence d’une marque sur les réseaux sociaux, crée du contenu engageant, interagit avec les communautés en ligne et suit les indicateurs de performance. Cette expérience permet de développer une excellente maîtrise des plateformes sociales, une sensibilité au ton de marque, ainsi qu’une capacité à analyser les comportements des internautes. Elle renforce également les compétences en rédaction, en veille concurrentielle et en gestion d’outils numériques, autant de savoir-faire essentiels pour un(e) Assistant(e) marketing digital, souvent impliqué(e) dans la mise en œuvre et le suivi des campagnes digitales.
Une expérience en tant que Rédacteur(trice) web représente un excellent tremplin vers le métier d’Assistant(e) marketing digital. Ce rôle implique la création de contenus optimisés pour le web, la maîtrise des techniques de rédaction SEO et la capacité à adapter le ton en fonction du public ciblé. Le/la Rédacteur(trice) web apprend à structurer l’information, à choisir des mots-clés pertinents et à produire des articles qui répondent aux attentes des internautes tout en améliorant la visibilité sur les moteurs de recherche. Ces compétences sont directement mobilisables dans les missions d’un(e) Assistant(e) marketing digital, notamment pour la création de contenus, la gestion de blogs, l’optimisation du référencement et la stratégie éditoriale en ligne.
Une expérience en tant qu’assistant(e) communication constitue une base solide pour évoluer vers le métier d’Assistant(e) marketing digital. Dans ce rôle, le/la professionnel(le) participe à la création de contenus, à la gestion des supports de communication (print et digitaux) et à l’organisation d’actions de communication interne ou externe. Cette expérience permet de développer des compétences en rédaction, en gestion de projet, en utilisation d’outils de publication ou de réseaux sociaux, qui sont directement transférables dans le marketing digital. Elle offre aussi une bonne compréhension de la stratégie de marque, du ciblage et de la cohérence des messages. Pour un(e) Assistant(e) marketing digital, cette polyvalence constitue un véritable atout opérationnel.
Pour réussir dans le métier d’Assistant(e) marketing digital, la maîtrise de plusieurs familles d’outils est indispensable afin de mener à bien les missions quotidiennes. Les outils d’analyse de données permettent de mesurer l’efficacité des campagnes et d’orienter les décisions stratégiques. Les plateformes de médias sociaux sont essentielles pour animer les communautés, diffuser du contenu et gérer l’image de la marque en ligne. Les outils de gestion de contenu (CMS) facilitent la création, la mise à jour et la publication de pages web. Les outils de SEO contribuent à améliorer la visibilité de l’entreprise sur les moteurs de recherche. Les outils d’automatisation marketing optimisent la gestion des campagnes e-mailing et le suivi des leads. Enfin, les outils de gestion de projet permettent de planifier, d’organiser et de coordonner efficacement les différentes actions marketing.
Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.Ces outils permettent à l'Assistant(e) marketing digital d'interpréter les performances des campagnes, d'identifier les tendances et de faire des recommandations basées sur des données.
Ces outils sont essentiels pour l'Assistant(e) marketing digital pour gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux, créer du contenu engageant et interagir avec les clients.
Les outils de gestion de contenu permettent à un(e) assistant(e) marketing digital de créer, organiser et publier facilement des pages ou articles sur un site web. Ils offrent une interface intuitive pour mettre à jour les informations et optimiser la présentation.
Ces outils aident l'Assistant(e) marketing digital à optimiser le contenu pour les moteurs de recherche, améliorant ainsi la visibilité de l'entreprise en ligne.
Ces outils permettent à l'Assistant(e) marketing digital de gérer efficacement les campagnes marketing en automatisant certaines tâches, comme l'envoi d'e-mails et le suivi des leads.
Les outils de gestion de projet aident un(e) assistant(e) marketing digital à organiser, planifier et suivre l’avancement des différentes actions marketing. Ils permettent de coordonner les équipes, de gérer les délais et de prioriser les tâches.
Le métier d’Assistant(e) marketing digital, bien que stimulant et polyvalent, comporte plusieurs contraintes qu’il est important de connaître pour s’y préparer efficacement. L’environnement numérique évolue sans cesse, ce qui impose une adaptation continue face à une technologie et des outils et plateformes en constante évolution. Le poste implique souvent la gestion de multiples projets, nécessitant rigueur et organisation, tout en suivant de près l’évolution des tendances et les attentes du marché. L’assistant(e) marketing digital doit également faire face à la pression des résultats, en justifiant l’efficacité des campagnes par des données concrètes et fiables. À cela s’ajoute la nécessité de travailler en synergie avec divers interlocuteurs, ce qui peut rendre la coordination avec d'autres équipes complexe. Enfin, il/elle doit veiller au respect des directives internes et au respect des réglementations légales, tout en assurant une mesure de l’impact précise et exploitable pour orienter les décisions stratégiques.
Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.
La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.DÉBUTANT (- de 3ans)
De 20000€ à 35000€ brut par an
CONFIRMÉ (+ de 5 ans)
De 27000€ à 40000€ brut par an
« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »
Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Assistant marketing digital peut évoluer vers un poste de Chef de projet digital ou de Responsable marketing digital par exemple.
Ensuite, il/elle peut viser un poste de Consultant(e) en marketing digital.
Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l’expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des adéquats, ainsi que des soft skills tels que la communication, l’analyse stratégique et le leadership.
Certain(e)s professionnel(le)s évoluent vers des fonctions plus stratégiques comme la gestion de projets digitaux, tandis que d’autres se spécialisent dans des domaines plus spécifiques tels que le référencement, la publicité en ligne ou le marketing de contenu.
Pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d’actualiser les compétences mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.
Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.