Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Le métier d’Attaché(e) de presse repose sur une grande diversité de missions qui visent à promouvoir l’image d’une entreprise, d’une institution ou d’un projet auprès des médias. Il/elle est tout d’abord chargé(e) de promouvoir l’image de l’entreprise, en construisant une stratégie de visibilité cohérente. L’Attaché(e) de presse doit également organiser des événements médiatiques comme des conférences ou interviews, et rédiger et diffuser des communiqués de presse adaptés aux attentes des journalistes. En période sensible, il/elle joue un rôle clé en gérant les crises de communication, avec rigueur et diplomatie. Pour nourrir des relations de qualité avec les médias, il/elle veille à entretenir des relations avec les journalistes et à suivre l’actualité et planifier les communications en conséquence. Son rôle implique aussi d’évaluer l’efficacité des actions de communication, de collaborer avec les différents départements de l’entreprise pour garantir la cohérence des messages, et de gérer les supports de communication destinés à la presse. Enfin, l’Attaché(e) de presse assure une veille médiatique et concurrentielle constante, essentielle pour ajuster les prises de parole et anticiper les tendances du secteur.
Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.Pour réussir dans le métier d’Attaché(e) de presse, certaines qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques. Les soft skills permettent de naviguer avec aisance dans un environnement dynamique, exigeant et fortement relationnel. L’attaché(e) de presse doit d’abord posséder d’excellentes compétences en Communication, pour transmettre des messages clairs et adaptés à chaque public. L’Empathie est essentielle pour comprendre les attentes des journalistes, tandis que la Créativité permet de proposer des angles originaux et percutants. La Persuasion et l’influence sont également cruciales pour convaincre les médias de relayer une information, valoriser un message ou orienter un angle de traitement. Face aux situations sensibles ou tendues, l’attaché(e) de presse doit faire preuve de Diplomatie et démontrer un solide Esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les différents services. Une grande Adaptabilité est également requise pour s’ajuster aux imprévus et à l’actualité. Enfin, une forte Éthique professionnelle et une bonne Gestion du stress sont nécessaires pour agir avec intégrité tout en préservant une communication fluide et crédible, même sous pression.
Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.Pour réussir dans le métier d’Attaché(e) de presse, la maîtrise de plusieurs compétences techniques spécifiques est indispensable. Ces hard skills permettent de structurer les actions, d’optimiser les messages et d’interagir efficacement avec les médias. Une excellente Rédaction et Communication écrite est essentielle pour produire des contenus clairs, impactants et adaptés aux différents supports. La connaissance approfondie des Relations publiques permet de développer des stratégies de visibilité cohérentes et ciblées. La maîtrise des Médias sociaux est également cruciale pour diffuser l'information en temps réel et interagir avec les audiences. Des compétences solides en Mesure d’audience et d’analyse aident à évaluer l’impact des actions menées. La Gestion de crise permet de répondre avec efficacité et maîtrise en cas de situation sensible. Enfin, de bonnes compétences en Présentation sont nécessaires pour intervenir avec clarté et conviction lors d’événements, d’interviews ou de conférences de presse.
La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
91 | Relations publiques
Stratégie média, image de marque, influence...
95 | Communication
Expression écrite, discours clair, écoute active...
83 | Gestion des médias sociaux
Gestion de contenu, veille, diffusion ciblée...
81 | Mesure d'audience
Indicateurs de performance, analyse des retombées, suivi...
85 | Gestion de crise
Réactivité, maîtrise du message, communication sensible...
85 | Compétences en présentation
Prise de parole, clarté, aisance orale...
Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.
Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.
Le niveau BTS permet d’acquérir les bases essentielles de la communication, de la rédaction et de la relation avec différents publics. Il constitue une première approche du métier d’Attaché(e) de presse, en développant des compétences opérationnelles utiles en début de parcours. Ce niveau reste toutefois insuffisant pour exercer pleinement ce métier, qui demande une vision stratégique plus approfondie. Une poursuite d’études est donc indispensable.
Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.
Le niveau Bachelor apporte une spécialisation plus solide en communication, relations médias et stratégie de visibilité. Il permet de mieux comprendre les enjeux du métier d’Attaché(e) de presse, notamment en matière de rédaction presse, de gestion des journalistes et de veille médiatique. Ce niveau correspond au socle de compétences attendu pour accéder au métier dans de bonnes conditions. Il constitue une étape clé vers l’employabilité.
Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.
Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.
Le niveau Mastère permet de renforcer la dimension stratégique, la gestion de crise et la prise de décision en communication. Bien que le métier d’Attaché(e) de presse soit accessible dès le niveau Bachelor, ce niveau apporte une expertise approfondie et une meilleure légitimité sur des contextes complexes ou à forte exposition médiatique. Il favorise également une évolution vers des fonctions à responsabilités ou des environnements exigeants.
Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Avoir exercé en tant qu’assistant(e) en communication constitue une excellente porte d’entrée vers le métier d’Attaché(e) de presse. Ce poste permet de se familiariser avec la rédaction de contenus, l’organisation d’événements, la gestion des relations internes et parfois les premiers contacts avec les médias. Il offre également une vue d’ensemble sur les campagnes de communication et les outils utilisés au quotidien. Cette expérience développe des compétences opérationnelles précieuses et une capacité d’adaptation essentielle pour évoluer dans un environnement dynamique. Elle constitue une base solide pour se spécialiser ensuite dans les relations presse.
Avoir occupé un poste de chargé(e) de communication permet de développer des compétences directement transférables vers le métier d’Attaché(e) de presse. Ce rôle implique la gestion de la communication globale d’une organisation, incluant la rédaction de contenus, la coordination de supports, l’organisation d’événements et parfois les relations avec les journalistes. Il permet également de maîtriser les outils de diffusion et les stratégies de visibilité, éléments essentiels du quotidien d’un(e) attaché(e) de presse. Cette expérience renforce la capacité à piloter des messages cohérents, à travailler en transversalité et à s’adresser à des publics variés. Elle constitue une étape naturelle vers une spécialisation dans les relations médias.
Avoir exercé comme chargé(e) de relations publiques constitue une base solide pour évoluer vers le métier d’Attaché(e) de presse, car les deux fonctions partagent de nombreuses missions. Ce poste permet de développer des compétences en gestion de l’image, en organisation d’événements, en animation de partenariats et en communication institutionnelle. Il implique également des échanges fréquents avec les médias, les influenceurs et les parties prenantes, ce qui prépare efficacement aux enjeux des relations presse. Cette expérience renforce la capacité à construire des messages stratégiques et à entretenir des relations durables avec des interlocuteurs externes. Elle représente une passerelle naturelle vers le métier d’Attaché(e) de presse, en particulier dans les secteurs publics, culturels ou événementiels.
Pour réussir dans le métier d’Attaché(e) de presse, il est essentiel de maîtriser un ensemble d’outils professionnels permettant d’assurer une communication fluide, ciblée et réactive avec les médias. Ces outils couvrent toutes les dimensions du métier, de la préparation des messages à la mesure de leur impact. Les outils de gestion des relations médias (PRM) permettent de centraliser les contacts presse, d’organiser les campagnes de diffusion et de personnaliser les échanges avec les journalistes. Les outils de suivi médiatique sont indispensables pour analyser les retombées presse et surveiller l’e-réputation de l’organisation. Les outils de veille stratégique aident à anticiper les sujets sensibles, à identifier les tendances du secteur et à orienter les prises de parole. Les outils de gestion des médias sociaux permettent de diffuser des informations en temps réel et de relayer efficacement les messages auprès du public. Les outils de gestion de projet aident à structurer les actions de communication dans le temps, en assurant leur cohérence et leur coordination. Enfin, les outils de rédaction et de correction sont essentiels pour produire des contenus soignés, sans fautes, et adaptés aux standards exigés dans les relations presse.
Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.Les outils de gestion des relations médias (PRM) permettent à l’Attaché(e) de presse de centraliser ses contacts journalistes, de personnaliser ses envois et de suivre l’historique des échanges pour entretenir des relations presse durables et efficaces.
Les outils de suivi médiatique permettent à l’Attaché(e) de presse de surveiller les retombées presse, d’analyser la visibilité obtenue et de mesurer l’impact des actions de communication dans les médias.
Les outils de veille stratégique permettent à l’Attaché(e) de presse d’anticiper les évolutions de son environnement médiatique, de surveiller les sujets sensibles et d’identifier les opportunités de communication.
Ces outils aident l'Attaché(e) de presse à organiser et à coordonner les différentes tâches et projets liés à la communication, en assurant une gestion efficace des délais, des ressources et des collaborateurs.
Les outils de gestion des médias sociaux permettent à l’Attaché(e) de presse de planifier des publications, surveiller les mentions en ligne et relayer efficacement les messages destinés aux journalistes et au grand public.
Les outils de rédaction et de correction permettent à l’Attaché(e) de presse de produire des contenus clairs, professionnels et sans fautes, adaptés aux standards attendus par les journalistes. Ils facilitent la relecture, la structuration des messages et le respect du ton rédactionnel propre à chaque support.
Le métier d’Attaché(e) de presse est aussi passionnant qu’exigeant, et implique de faire face à un certain nombre de réalités quotidiennes propres à la fonction. Il/elle évolue dans un univers rythmé par une forte pression temporelle, avec des délais courts et des demandes imprévues. L’engagement constant que nécessite la relation médias demande disponibilité et réactivité, souvent au-delà des horaires classiques. En cas de situation sensible, l’attaché(e) de presse doit savoir gérer une crise de communication avec sang-froid et professionnalisme. La diversité des canaux de communication complique parfois la diffusion des messages, qui doivent être adaptés à chaque support. Il/elle doit également faire face à la complexité de la communication, notamment lorsqu’il s’agit de gérer l’image publique de l’organisation à travers les médias. Une grande polyvalence est indispensable pour jongler entre rédaction, diffusion, veille, événementiel et relationnel. L’exposition médiatique rend chaque mot potentiellement public, ce qui renforce l’importance du choix des formulations. Le respect de la confidentialité est aussi crucial, car l’attaché(e) de presse traite souvent des informations sensibles ou stratégiques. Enfin, la recherche constante de visibilité impose une pression permanente pour obtenir des retombées presse et maintenir l’attention des journalistes.
Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.
La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.DÉBUTANT (- de 3ans)
De 21500€ à 28000€ brut par an
CONFIRMÉ (+ de 5 ans)
De 35000€ à 42500€ brut par an
« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »
Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Attaché(e) de presse peut évoluer vers un poste de Responsable des relations presse, ou de Responsable communication par exemple.
Ensuite, il/elle peut viser un poste de Directeur(trice) de la communication.
Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l’expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des adéquats, ainsi que des soft skills tels que la communication, l’analyse stratégique et le leadership.
Pour accélérer leur progression, les professionnels(les) de la Communication peuvent envisager de se spécialiser dans un domaine particulier, comme la communication digitale, la communication interne, ou les relations publiques par exemple.
pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d’actualiser les compétences mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.
Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.