Chargé(e) de communication événementielle
Le/la Chargé(e) de communication événementielle organise et gère des événements pour promouvoir une marque ou un produit. Il/elle conçoit les événements, en coordonne la logistique, gère le budget et évalue leur impact.
Profil d'épanouissement
Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 55%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 90%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...
Profil d'épanouissement
Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 55%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 90%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...
#MISSIONS

Les principales missions

Le métier de Chargé(e) de communication événementielle regroupe un ensemble de missions opérationnelles et créatives qui assurent la réussite d’un projet. Il/elle contribue à mettre en œuvre la stratégie événementielle définie par l’organisation et participe à concevoir les événements en élaborant des concepts adaptés au public ciblé. Le rôle implique de coordonner la logistique et de garantir une collaboration interne efficace entre les différents services. Il/elle doit aussi respecter les contraintes budgétaires imposées, tout en optimisant les ressources disponibles, et promouvoir les événements grâce à des actions de communication ciblées. Après la réalisation, il/elle est chargé(e) de mesurer les retombées, de réagir aux imprévus durant le déroulement et de participer à un débriefing post-événement pour identifier des axes d’amélioration. Enfin, il/elle veille à actualiser ses compétences en suivant les nouvelles tendances et outils du secteur.

Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.

  • Analyser les objectifs de communication définis par la direction
  • Décliner la stratégie globale en actions événementielles concrètes
  • Identifier les publics cibles et adapter les messages clés
  • Élaborer un plan opérationnel en lien avec la stratégie fixée
  • Collaborer avec les responsables hiérarchiques pour valider les choix
  • Adapter les propositions aux moyens disponibles et aux contraintes
  • Définir des indicateurs simples pour mesurer l’efficacité
  • Coordonner les actions avec les autres canaux de communication
  • Respecter les lignes directrices de l’image de marque
  • Suivre la mise en œuvre pour assurer la cohérence globale

  • Imaginer un concept original et adapté au public cible
  • Définir un fil conducteur cohérent avec l’image de l’organisation
  • Choisir un format pertinent : présentiel, hybride ou digital
  • Sélectionner les thématiques et les intervenants adaptés
  • Élaborer un programme détaillé des différentes séquences
  • Anticiper les besoins techniques et matériels nécessaires
  • Concevoir les supports de communication liés à l’événement
  • Valider les propositions créatives auprès de la hiérarchie
  • Adapter le projet aux retours des parties prenantes
  • Intégrer des éléments innovants pour marquer les participants

  • Réserver les lieux adaptés aux besoins de l’événement
  • Assurer la mise en place des équipements techniques nécessaires
  • Planifier les étapes logistiques avec un rétroplanning précis
  • Superviser les prestataires techniques et logistiques mobilisés
  • Gérer les inscriptions et l’accueil des participants
  • Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité
  • Prévoir des solutions de secours en cas de problème technique
  • Coordonner les déplacements et hébergements éventuels
  • Anticiper la signalétique et la circulation sur le site
  • Vérifier le bon déroulement logistique le jour J

  • Travailler en lien avec le service communication et marketing
  • Coordonner les échanges avec les équipes RH ou commerciales
  • Partager les informations clés avec les services concernés
  • Organiser des réunions de suivi régulières entre les équipes
  • Faciliter la circulation des informations pour éviter les doublons
  • Encourager la coopération entre services pour fluidifier les actions
  • Clarifier les rôles et responsabilités de chaque intervenant
  • Recueillir les besoins spécifiques de chaque département
  • Veiller à l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise
  • Soutenir la cohésion interne autour du projet événementiel

  • Établir un budget prévisionnel simple en respectant les directives données
  • Contrôler les dépenses engagées pour rester dans l’enveloppe fixée
  • Comparer plusieurs devis pour optimiser le rapport qualité/prix
  • Négocier avec les prestataires afin de réduire certains coûts
  • Prévoir une marge de sécurité pour les imprévus éventuels
  • Suivre les paiements et engagements tout au long du projet
  • Informer régulièrement son responsable de l’état budgétaire
  • Justifier les écarts en cas de dépassement exceptionnel
  • Évaluer le retour sur investissement des actions menées
  • Proposer des ajustements budgétaires pour les futurs événements

  • Définir les canaux de communication adaptés au public cible
  • Créer des supports visuels attractifs et cohérents avec l’événement
  • Rédiger des contenus engageants pour les réseaux sociaux et le web
  • Lancer des campagnes emailing ciblées pour informer et inviter
  • Collaborer avec la presse et les médias pour accroître la visibilité
  • Utiliser la publicité en ligne pour toucher un public plus large
  • Mettre en place un calendrier éditorial pour planifier les publications
  • Encourager le partage d’informations par les partenaires et sponsors
  • Suivre les retombées des actions de communication engagées
  • Adapter la stratégie promotionnelle en fonction des résultats obtenus

  • Définir en amont les indicateurs de performance de l’événement
  • Collecter les données de participation et de fréquentation
  • Analyser les retombées médiatiques et la couverture presse
  • Évaluer l’engagement sur les réseaux sociaux et plateformes digitales
  • Mesurer la satisfaction des participants via enquêtes et sondages
  • Comparer les résultats obtenus aux objectifs fixés initialement
  • Présenter un rapport clair et synthétique aux responsables
  • Identifier les points forts à reconduire pour les prochains projets
  • Repérer les axes d’amélioration à mettre en place
  • Capitaliser sur les résultats pour renforcer la crédibilité interne

  • Anticiper différents scénarios possibles lors de la préparation
  • Identifier rapidement la nature du problème rencontré
  • Mobiliser les prestataires ou équipes concernés sans délai
  • Adapter le déroulé de l’événement aux nouvelles contraintes
  • Communiquer clairement aux participants les ajustements nécessaires
  • Garder son calme pour rassurer collaborateurs et partenaires
  • Trouver des solutions alternatives avec créativité et pragmatisme
  • Limiter l’impact des imprévus sur l’expérience des participants
  • Documenter les incidents pour améliorer les futures organisations
  • Tirer des enseignements concrets pour renforcer la prévention

  • Réunir les équipes et partenaires impliqués dans l’événement
  • Présenter les résultats obtenus à partir des indicateurs définis
  • Écouter les retours des différents acteurs du projet
  • Analyser les points forts qui ont contribué au succès
  • Identifier les difficultés rencontrées durant l’organisation
  • Proposer des pistes d’amélioration pour les prochaines éditions
  • Recueillir la satisfaction des participants et du public
  • Rédiger un compte rendu clair et structuré du débriefing
  • Archiver les documents et données pour référence future
  • Capitaliser sur l’expérience acquise pour progresser

  • Suivre régulièrement les tendances du secteur événementiel
  • Participer à des formations spécialisées en communication et événementiel
  • Assister à des salons professionnels et conférences thématiques
  • Explorer de nouveaux outils numériques et technologiques
  • Analyser les pratiques innovantes mises en place par d’autres acteurs
  • Échanger avec des professionnels du secteur pour enrichir son expérience
  • Tester des méthodes organisationnelles pour améliorer son efficacité
  • Évaluer régulièrement ses compétences et identifier ses axes de progrès
  • Mettre en pratique les acquis dans de nouveaux projets
  • Développer une veille continue pour rester compétitif et pertinent
#SOFTSKILLS

Les Soft Skills​

Chargé(e) de communication événementielle

Les compétences liées à la personnalité

Pour réussir en tant que Chargé(e) de communication événementielle, il ne suffit pas de maîtriser les outils ou les techniques de communication : les qualités humaines, ou soft skills, jouent un rôle tout aussi crucial. Ce métier demande une grande rigueur et une capacité à gérer des situations variées, parfois sous pression. Le/la professionnel(le) doit faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et d’une solide gestion du temps pour coordonner chaque étape de l’événement. La gestion du stress, l’adaptabilité et la résolution de problèmes sont indispensables pour faire face aux imprévus. Un bon esprit d’équipe et une réelle autonomie permettent d’avancer efficacement même en contexte mouvant. La créativité permet de concevoir des événements originaux et marquants, tandis que l’empathie aide à mieux comprendre les attentes des participants et à créer une expérience positive. Ensemble, ces compétences humaines contribuent à la réussite et à la fluidité de chaque projet événementiel.

Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.
Dans cette fiche, nous détaillons les principaux soft skills qui correspondent au métier qui vous est présenté.
Gestion du temps

La gestion du temps est une soft skill essentielle pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, qui jongle souvent avec plusieurs tâches, prestataires et échéances simultanées. Savoir planifier, hiérarchiser et respecter les délais permet d’assurer le bon déroulement de chaque étape sans retard ni précipitation. Une bonne gestion du temps contribue aussi à réduire le stress et à gagner en efficacité au quotidien. Elle est indispensable pour garantir la réussite de l’événement dans les temps impartis. Cette compétence demande à la fois rigueur, anticipation et capacité d’adaptation face aux imprévus.

Sens de l'organisation

Le sens de l’organisation est une soft skill indispensable pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car il permet de structurer l’ensemble du projet avec méthode. Cette compétence consiste à savoir organiser les idées, les ressources et les actions de façon logique et cohérente. Elle aide à hiérarchiser les priorités, anticiper les besoins et optimiser les moyens disponibles. Un bon sens de l’organisation se traduit par une capacité à maintenir le cap, même en période intense. C’est une base solide pour gérer des projets complexes de manière sereine et efficace.

Empathie

L’empathie est une soft skill précieuse pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car elle permet de mieux comprendre les attentes, les émotions et les réactions des différents publics. Être empathique, c’est savoir se mettre à la place des autres, qu’il s’agisse de participants, de clients, de prestataires ou de collègues. Cette capacité favorise des relations plus humaines, une communication plus juste et une meilleure adaptation aux besoins. L’empathie contribue à créer des événements qui résonnent, engagent et laissent une impression réellement positive.

Adaptabilité

L’adaptabilité est une soft skill capitale pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, confronté(e) à des changements fréquents et des imprévus de dernière minute. Savoir ajuster ses plans, modifier ses priorités ou réagir rapidement à une nouvelle contrainte est indispensable dans ce métier en constante évolution. Cette compétence permet de rester efficace sans perdre en qualité, même dans des contextes instables. L’adaptabilité renforce aussi la confiance des partenaires et garantit la fluidité dans l’organisation de chaque événement.

Esprit d'équipe

L’esprit d’équipe est une soft skill incontournable pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, qui collabore en permanence avec divers interlocuteurs : graphistes, techniciens, prestataires, collègues, clients. Savoir coopérer, écouter, soutenir et partager les responsabilités favorise une ambiance de travail positive et une coordination fluide. Cette compétence permet de construire des projets collectifs solides, où chacun se sent impliqué et reconnu. Un bon esprit d’équipe renforce la cohésion autour de l’événement et contribue directement à sa réussite.

Résolution de problèmes

La résolution de problèmes est une soft skill importante pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car aucun événement ne se déroule jamais exactement comme prévu. Savoir identifier rapidement un obstacle, analyser la situation et trouver une solution concrète permet de limiter les impacts négatifs. Cette compétence demande à la fois sang-froid, esprit logique et créativité. Elle est indispensable pour réagir efficacement face aux imprévus et assurer la continuité du projet dans les meilleures conditions possibles.

Créativité

La créativité est une soft skill indispensable pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car elle permet d’imaginer des concepts originaux, marquants et adaptés aux publics ciblés. Elle intervient à chaque étape : choix du thème, mise en scène, supports de communication ou animations. Être créatif(ve), c’est savoir surprendre, innover et proposer des expériences uniques qui se démarquent. Cette compétence renforce l’impact de l’événement et participe activement à sa mémorabilité auprès des participants et des partenaires.

Autonomie

L’autonomie est une soft skill essentielle pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, qui doit souvent avancer sur plusieurs tâches sans supervision constante. Savoir organiser son travail, prendre des initiatives et faire preuve de discernement permet de gagner en efficacité au quotidien. Cette compétence renforce la confiance des équipes et des responsables, tout en favorisant une meilleure réactivité. Être autonome, c’est aussi savoir quand solliciter de l’aide, pour agir avec justesse sans perdre de temps ni compromettre la qualité du projet.

Gestion du stress

La gestion du stress est une soft skill incontournable pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, confronté(e) à des délais serrés, des imprévus fréquents et des attentes élevées. Elle permet de garder son calme, de prioriser les actions et de prendre des décisions efficaces sans se laisser submerger. Cette compétence est essentielle pour maintenir la qualité du travail et préserver un bon climat avec les équipes et les partenaires. Une bonne gestion du stress renforce la fiabilité et la stabilité dans les moments clés.

#HARDSKILLS

Les Hard Skills

Chargé(e) de communication événementielle

Les compétences techniques

La réussite dans le métier de Chargé(e) de communication événementielle repose sur la maîtrise de compétences techniques précises, appelées hard skills. Ces savoir-faire permettent de concevoir, organiser, promouvoir et évaluer des événements avec méthode et efficacité. Une excellente Gestion de projet est indispensable pour structurer chaque étape, coordonner les intervenants et respecter les délais. La Maîtrise des outils digitaux facilite la communication multicanale, l'automatisation de certaines tâches et la diffusion des messages auprès des bons publics. L’Analyse de données permet de mesurer l’impact des actions menées et d’optimiser les événements suivants. La Logistique événementielle concerne toute l’organisation matérielle : réservation de lieux, coordination technique, sécurité et accueil. La Compréhension des tendances du secteur aide à proposer des formats innovants et en phase avec les attentes actuelles. Enfin, la maîtrise des Relations publiques est essentielle pour gérer l’image de l’événement, développer les liens avec les médias et valoriser la marque auprès des différentes parties prenantes.

La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
Dans cette fiche, nous détaillons les hard skills élémentaires du métier qui vous est présenté.

83 | Relations publiques
Médias, influence, image de marque...

85 | Maîtrise des outils digitaux
Médias sociaux, communication, outils collaboratifs...

79 | Analyse de données
Reporting, indicateurs de performance, évaluation post-événement

80 | Compréhension des tendances du secteur
Veille, innovation, formats hybrides...

85 | Gestion de projet
Planification, coordination, rétroplanning...

90 | Gestion d'évènements
coordination logistique, planification, suivi opérationnel...

#PARCOURS / DIPLÔMES

Le parcours scolaire et les diplômes

Chargé(e) de communication événementielle

Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l’établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d’une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.

Les informations fournies ici ne sont pas exhaustives et servent principalement de point de départ pour une exploration plus détaillée.

BTS

BAC +2 | (120 crédits ECTS)

Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.

Le niveau BTS constitue une première approche des métiers de la communication et de l’événementiel. Il permet d’acquérir les bases techniques et opérationnelles utiles pour comprendre le fonctionnement d’un projet. Ce niveau prépare surtout à des fonctions d’assistance ou de soutien. Pour accéder au métier de Chargé(e) de communication événementielle, une poursuite d’études est indispensable.

Les formations proposées
Voir toutes les formations Bac+2 (3)

BACHELOR

BAC +3 | (180 crédits ECTS)

Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.

Le niveau Bachelor est le niveau le plus adapté pour accéder au métier de Chargé(e) de communication événementielle. Il permet de développer des compétences solides en gestion de projet, communication, événementiel et outils professionnels. Ce niveau apporte l’autonomie, la méthodologie et la vision globale attendues sur le poste. Il correspond au niveau de responsabilité généralement requis pour exercer ce métier.

Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.

Les formations proposées
Voir toutes les formations Bac+3 (3)

MASTERE

BAC +5 | (300 crédits ECTS)

Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.

Le niveau Mastère s’adresse aux profils souhaitant évoluer vers des fonctions à plus fortes responsabilités dans la communication et l’événementiel. Il approfondit les dimensions stratégiques, managériales et décisionnelles des projets. Ce niveau est particulièrement pertinent pour évoluer vers des postes de responsable, de chef de projet senior ou de direction, après une première expérience comme Chargé(e) de communication événementielle.

Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.

Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

PAR LE TRAVAIL
Pour accéder à la fonction désirée, il est important de démontrer votre expérience et vos compétences. Il est également recommandé de continuer à développer vos compétences en suivant des formations et en obtenant des certifications pertinentes pour le domaine visé.

Expérience en tant que Assistant(e) en communication

Une expérience en tant qu’Assistant(e) en communication peut constituer une excellente porte d’entrée vers le métier de Chargé(e) de communication événementielle. Ce poste permet de se familiariser avec les outils et les pratiques de communication, de contribuer à la création de contenus, à la gestion des réseaux sociaux ou à la diffusion de messages internes et externes. Dans certaines structures, l’assistant(e) peut aussi être impliqué(e) dans l’organisation d’événements, en soutien logistique ou en coordination opérationnelle. Cette première expérience offre un cadre concret pour développer sa rigueur, sa créativité et son sens de l’organisation. Elle permet aussi de comprendre le fonctionnement d’un service communication, tout en préparant une montée en compétences vers un poste plus autonome.

Expérience en tant que Coordinateur(trice) d’événements

Une expérience en tant que Coordinateur(trice) d’événements constitue un véritable tremplin vers le métier de Chargé(e) de communication événementielle. Ce rôle permet d’être au cœur de l’action, en participant à la mise en œuvre concrète d’événements : installation, logistique, accueil, gestion des prestataires ou suivi du déroulement sur le terrain. Il développe des compétences essentielles en organisation, en communication opérationnelle et en gestion des imprévus. Ce poste offre une vision réaliste du métier et des exigences du terrain. Il est particulièrement formateur pour comprendre les rouages d’un événement et acquérir une autonomie progressive dans la gestion de projets.

Expérience en tant que Assistant(e) en Relations Publiques

Une expérience en tant qu’Assistant(e) en Relations Publiques peut être un bon point de départ pour évoluer vers le métier de Chargé(e) de communication événementielle. Ce poste permet de travailler sur la gestion de l’image d’une organisation, le suivi des relations presse, la rédaction de contenus institutionnels et l’organisation d’événements RP. Il développe des compétences utiles en communication externe, en gestion des contacts et en coordination d’actions de visibilité. Cette expérience donne aussi une bonne maîtrise des outils de diffusion et des codes relationnels du secteur. Elle constitue une base solide pour s’orienter ensuite vers la communication événementielle.

#OUTILS

Les outils à connaître

Chargé(e) de communication événementielle

Pour réussir dans le métier de Chargé(e) de communication événementielle, la maîtrise d’outils professionnels spécifiques est indispensable à chaque étape de l’organisation. Ces outils permettent de planifier efficacement, de communiquer avec les bons interlocuteurs, d'assurer la visibilité de l’événement et d’en mesurer l’impact. La gestion de projet est essentielle pour structurer les étapes, suivre les délais et coordonner les parties prenantes. La communication digitale regroupe les plateformes utilisées pour promouvoir l’événement et interagir avec les publics en ligne. Les outils de logistique événementielle permettent d’organiser les lieux, gérer les inscriptions, les accès et les flux le jour J. Les outils de relations publiques et presse sont utiles pour mobiliser les médias, diffuser des communiqués et entretenir l’image de l’événement. La création graphique permet de produire des supports visuels cohérents et attractifs. Enfin, les outils d’analyse de données et reporting servent à mesurer les performances, analyser les retombées et produire des bilans fiables et exploitables.

Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.
Gestion de projet
  • Asana
  • Microsoft Project
  • Trello
Gestion de projet

Pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, ces outils facilitent la planification, l'assignation, le suivi et la gestion des tâches liées à l'organisation d'un événement. Ils favorisent la collaboration entre les membres de l'équipe et assurent le respect des délais et des objectifs.

Communication digitale
  • Mailchimp
  • Meta Business Suite
  • Swello
Communication digitale

Ces outils permettent au/à la Chargé(e) de communication événementielle de diffuser, promouvoir et animer les événements en ligne. Ils servent à gérer les réseaux sociaux, les campagnes emailing et l’interaction avec le public.

Logistique événementielle
  • Eventbrite
  • Weezevent
  • idloom-events
Logistique événementielle

Ces outils permettent au/à la Chargé(e) de communication événementielle d’organiser concrètement les événements : gestion des lieux, inscriptions, accès et circulation des publics. Ils assurent la fluidité opérationnelle avant, pendant et après l’événement.

Relations publiques (RP)
  • Cision
  • Meltwater
  • Prezly
Relations publiques (RP)

Ces outils permettent au/à la Chargé(e) de communication événementielle de gérer les relations avec les médias, les partenaires et les parties prenantes influentes. Ils facilitent la diffusion de messages, la gestion des invitations et le suivi des retombées médiatiques.

Conception graphique
  • Adobe Creative Cloud
  • Canva
  • Invision
Conception graphique

Ces outils sont essentiels à un(e) Chargé(e) de communication événementielle car ils permettent de créer des visuels attrayants pour les supports de communication. Ces visuels peuvent être utilisés dans les médias sociaux, les sites web, les affiches, les brochures, etc.

Analyse de données et Reporting
  • Google Analytics
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power BI
Analyse de données et Reporting

Ces outils permettent au/à la Chargé(e) de communication événementielle de mesurer l’impact de ses actions, de suivre les indicateurs clés (participation, engagement, satisfaction) et de produire des bilans précis. Ils facilitent l’optimisation des futurs événements.

#CONTRAINTES

Les contraintes

Chargé(e) de communication événementielle

Le métier de Chargé(e) de communication événementielle est à la fois stimulant et exigeant, car il implique de concilier créativité, organisation rigoureuse et adaptation constante à l’imprévu. Plusieurs facteurs peuvent complexifier le quotidien de ce poste. La pression temporelle impose de respecter des délais souvent très serrés. La gestion des imprévus requiert une grande réactivité face aux aléas de dernière minute. La gestion des attentes oblige à satisfaire des interlocuteurs multiples, parfois aux exigences divergentes. La gestion du stress est permanente, notamment à l’approche des événements. Les contraintes budgétaires limitent parfois les moyens disponibles pour atteindre les objectifs fixés. Les horaires décalés, en soirée ou les week-ends, sont fréquents dans ce métier. La gestion des fournisseurs nécessite un suivi rigoureux et une négociation constante. La sécurité et la santé des participants doivent être garanties, ce qui implique de fortes responsabilités. Enfin, la dépendance technologique rend le bon déroulement des opérations tributaire d’outils numériques fiables.

Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.
Dépendance technologique

La dépendance technologique est une contrainte majeure pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car la réussite d’un événement repose souvent sur des outils techniques (son, lumière, projections, plateformes de gestion d’inscriptions). Un dysfonctionnement peut perturber l’expérience des participants et compromettre le bon déroulement de l’événement. Il est donc crucial d’assurer la fiabilité des équipements et de prévoir des solutions de secours en cas de problème technique.

Gestion des fournisseurs

La gestion des fournisseurs peut être une contrainte pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car elle implique de coordonner plusieurs prestataires (traiteurs, techniciens, décorateurs, etc.) pour assurer le bon déroulement de l’événement. Il est essentiel de bien négocier les contrats, de vérifier la qualité des services et de s’assurer du respect des délais. Des retards ou des problèmes de qualité de la part des fournisseurs peuvent impacter la réussite de l’événement.

Sécurité et santé

Ce sont des contraintes cruciales pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, qui doit s‘assurer que chaque événement se déroule dans des conditions sûres pour tous les participants. Cela implique le respect des réglementations, la mise en place de dispositifs de sécurité adaptés (sorties de secours, contrôle des accès, premiers secours) et la gestion des risques potentiels. Une vigilance constante est nécessaire pour prévenir tout incident et garantir le bien-être des parties prenantes.

Pression temporelle

La pression temporelle est une contrainte majeure pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car il/elle doit souvent travailler avec des délais serrés pour organiser, planifier et exécuter les événements. Cette contrainte exige une excellente gestion du temps et la capacité de prioriser les tâches pour respecter les échéances. Les imprévus peuvent intensifier cette pression, rendant la réactivité et l’adaptabilité essentielles pour réussir dans ce métier.

Gestion des imprévus

La gestion des imprévus est cruciale pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car des situations inattendues peuvent survenir à tout moment, malgré une planification minutieuse. Qu’il s’agisse de problèmes techniques, de changements de dernière minute ou de conditions extérieures imprévues, cette compétence demande réactivité et sang-froid. Savoir trouver rapidement des solutions adaptées permet de maintenir le bon déroulement de l’événement et de minimiser les impacts négatifs.

Gestion des attentes

La gestion des attentes est essentielle pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car il/elle doit répondre aux exigences variées des clients, des participants et des parties prenantes. Cette compétence consiste à équilibrer les objectifs de chacun tout en tenant compte des contraintes de budget, de temps et de faisabilité. Savoir communiquer de manière claire et réaliste permet de maintenir une relation de confiance et d’éviter les déceptions.

Gestion du stress

La gestion du stress représente une contrainte importante pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, en raison des délais serrés, des attentes élevées et des imprévus fréquents. Ce métier exige une capacité à rester calme et efficace sous pression, afin de maintenir la qualité du travail et de prendre des décisions rapides et adaptées. Une mauvaise gestion du stress peut non seulement impacter la performance, mais aussi l’ambiance au sein de l’équipe et le déroulement de l’événement.

Contraintes Budgétaires

Les contraintes budgétaires sont une réalité importante pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car il/elle doit organiser des événements impactants tout en respectant des budgets parfois limités. Cela implique de faire des choix judicieux, de négocier avec les prestataires et de prioriser les dépenses pour maximiser l’impact de l’événement. Une gestion rigoureuse du budget est essentielle pour éviter les dépassements et assurer la viabilité financière de chaque projet.

Horaires décalés

Travailler en horaires décalés constitue une contrainte fréquente pour un(e) Chargé(e) de communication événementielle, car les événements peuvent se dérouler en soirée, le week-end ou pendant les jours fériés. Cela exige une grande flexibilité et peut affecter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. S’adapter à ces horaires irréguliers est indispensable pour être présent lors des moments clés de l’événement et garantir son bon déroulement.

#SALAIRE ET ÉVOLUTION

Salaire et évolution

Chargé(e) de communication événementielle

Dans le monde de l’entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l’expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l’entreprise. Parallèlement, les postes évoluent aussi, passant de rôles juniors à des positions de management ou de spécialiste, reflétant une expertise accrue et une responsabilité croissante.

La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 24000€ à 34000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 35000€ à 50000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

EVOLUTION DE CARRIERE

Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Chargé(e) de communication événementielle peut évoluer vers un poste de Responsable communication ou de Chef(fe) de projet événementiel par exemple.

Ensuite, il/elle peut viser un poste de Directeur(trice) de la communication.

Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l’expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des adéquats, ainsi que des soft skills tels que le sens des responsabilités, l’analyse stratégique et le leadership.

Pour accélérer leur progression, les professionnels(les) de la Communication peuvent envisager de se spécialiser dans un domaine particulier, comme la communication digitale, la communication interne, ou les relations publiques par exemple.

pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces formations permettent non seulement d’actualiser les compétences mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.

#FAQ

Questions fréquentes

Chargé(e) de communication événementielle

Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.

Quelle est la mission principale d’un(e) Chargé(e) de communication événementielle ?

Réponse :

La mission principale d’un(e) Chargé(e) de communication événementielle est de concevoir, planifier, coordonner et promouvoir des événements qui servent les objectifs de communication interne ou externe d’une organisation. Il/elle intervient de la définition du concept à la gestion sur le terrain, en veillant à la cohérence de l’image de marque, à la fluidité logistique et à l’impact de chaque action menée. Ce rôle mobilise à la fois créativité, sens de l’organisation et excellentes compétences relationnelles pour créer des expériences engageantes et mémorables.

Quelles tendances actuelles influencent le métier de Chargé(e) de communication événementielle ?

Réponse :

Plusieurs tendances actuelles transforment le métier de Chargé(e) de communication événementielle. La digitalisation des événements, avec l’essor des formats hybrides ou 100 % en ligne, impose de maîtriser de nouveaux outils techniques. La prise en compte du développement durable pousse à organiser des événements plus responsables, avec une attention accrue à l’empreinte écologique. Enfin, l’expérience participant devient centrale : il s’agit désormais de créer des événements immersifs, interactifs et émotionnellement engageants, en phase avec les attentes d’un public plus exigeant et connecté.

Quelles sont les compétences clés pour devenir Chargé(e) de communication événementielle ?

Réponse :

Pour devenir Chargé(e) de communication événementielle, il est essentiel de combiner des compétences techniques et comportementales. La gestion de projet permet d’organiser chaque étape avec efficacité. La créativité est indispensable pour imaginer des concepts originaux. Le sens du relationnel facilite la coordination avec les différentes parties prenantes. Une bonne maîtrise des outils numériques est requise pour gérer la communication, ou le suivi post-événement. Enfin, des soft skills comme l’adaptabilité ou la gestion du stress sont déterminantes dans un environnement rythmé et exigeant.

Quels secteurs d'activités recrutent des Chargé(e)s de communication événementielle ?

Réponse :

Les Chargé(e)s de communication événementielle sont recherchés dans une grande variété de secteurs, car l’événementiel est un levier stratégique pour valoriser une image, fédérer des publics ou lancer un produit. Les secteurs du luxe, de la mode, de la tech ou des services, recrutent pour organiser des événements clients, des salons ou des lancements. Les agences de communication et agences événementielles emploient également ces profils pour concevoir des événements pour le compte de différents clients. Enfin, le secteur public, les collectivités territoriales, les associations ou encore les institutions culturelles en recrutent aussi.

Comment savoir si je vais aimer le métier de Chargé(e) de communication événementielle ?

Réponse :

Pour savoir si tu vas aimer le métier de Chargé(e) de communication événementielle, demande-toi si tu apprécies organiser, coordonner et créer des expériences marquantes pour un public. Ce métier est fait pour toi si tu aimes travailler en équipe, gérer plusieurs tâches à la fois, relever des défis concrets et voir le résultat de ton travail se matérialiser sur le terrain. Il demande aussi de l’énergie, de la rigueur et une grande capacité d’adaptation. Si tu prends du plaisir à résoudre des imprévus, à rendre les choses possibles et à faire vivre des moments forts, tu es probablement sur la bonne voie.

Quels sont les principaux défis rencontrés par un(e) Chargé(e) de communication événementielle ?

Réponse :

Les principaux défis rencontrés par un(e) Chargé(e) de communication événementielle tournent autour de la gestion du temps, des ressources et de l’imprévu. Il/elle doit souvent travailler sous pression, avec des délais serrés et des attentes élevées. La coordination de nombreux intervenants, la maîtrise du budget, la gestion de la logistique et la satisfaction des participants exigent une attention constante. De plus, l’évolution rapide des technologies et des formats événementiels demande une capacité d’adaptation permanente pour rester pertinent(e) et innovant(e).