Informatique Assistant(e) chef(fe) de projet informatique

Missions principales

  • Assister le pilotage des projets informatiques
  • Participer à la planification des tâches
  • Contribuer à la coordination des équipes techniques et fonctionnelles
  • Suivre l’avancement des actions
  • Préparer les supports de suivi et de reporting projet
  • Organiser et participer aux réunions de projet
  • Centraliser et structurer la documentation projet
  • Contribuer à la gestion des risques et des priorités
  • Participer à la validation fonctionnelle des solutions avant leur mise en production
  • Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 24000€ à 30000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 35000€ à 45000€ brut par an

« Il n'y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Hardskills

Gestion de projet Analyse des indicateurs Reporting Communication Gestion des risques Analyse qualitative

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 68%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 62%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 78%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 82%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 80%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Services Informatiques aux Organisations (BTS SIO) Développeur informatique Gestionnaire en maintenance et support informatique
Bac+3
Concepteur développeur de solutions informatiques Coordinateur de projets informatiques (infrastructures cloud, applicatives ou data) Licence Professionnelle - Métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Gestion de projet Communication et Collaboration Gestion Documentaire Reporting Tests logiciels et validation Gestion des tickets et suivi des incidents

Contraintes du métier

Complexité technique Technologie en constante évolution Coordination avec d'autres équipes Attentes des parties prenantes Complexité de la communication Gestion des feedbacks Contraintes de qualité Évolution des compétences Pression temporelle