Marketing Digital Responsable e-commerce

Missions principales

  • Définir la stratégie commerciale en ligne
  • Piloter la mise en œuvre du site e-commerce
  • Optimiser l’expérience utilisateur (UX)
  • Déployer et coordonner les campagnes marketing e-commerce
  • Analyser les performances commerciales
  • Ajuster les leviers d’acquisition
  • Gérer les relations avec les prestataires et partenaires
  • Collaborer avec les équipes logistiques
  • Assurer la veille concurrentielle et technologique
  • Manager les équipes e-commerce et superviser le reporting stratégique

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 30000€ à 45000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 50000€ à 75000€ brut par an

« Il n'y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Hardskills

Analyse des indicateurs Gestion de projet Marketing digital Budgets et finances Communication digitale Tendances du marché

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 65%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 70%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 90%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 70%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC) BTS Commerce International (BTS CI) BTS Communication (BTS COM)
Bac+3
Chargé de marketing digital et e-commerce Responsable de la performance commerciale et du marketing digital Responsable de projet webmarketing et communication digitale
Bac+5
Manager de la stratégie digitale marketing et commerciale Responsable marketing digital stratégique et opérationnel Manager marketing digital (MS)
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Analyse de données Marketing digital Communication digitale Gestion de contenu Gestion de projet Veille stratégique

Contraintes du métier

Pression des résultats Attentes des parties prenantes Complexité technique Besoin constant d'innovation Concurrence intense Contraintes Budgétaires Responsabilité Engagement constant Réputation de l'organisation