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Marketing Digital Directeur(trice) marketing digital
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Missions principales

  • Concevoir la stratégie digitale
  • Superviser les campagnes multicanales
  • Optimiser le référencement
  • Analyser les performances
  • Manager les équipes digitales
  • Gérer le budget marketing
  • Assurer une veille digitale
  • Piloter l’expérience utilisateur (UX)
  • Coordonner les partenariats stratégiques
  • Reporter à la direction générale

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 75000€ à 95000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 120000€ à 180000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Softskills

Leadership Communication Esprit d'analyse Écoute active Capacité de décision Résolution de problèmes Gestion du stress Gestion de projet Adaptabilité

Hardskills

Stratégie digitale Analyse de données Branding / Stratégie de marque Stratégie publicitaire mobile Communication digitale Analyse des performances

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 55%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 90%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 80%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Communication (BTS COM) BTS Gestion de la PME (BTS GPME) BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC)
Bac+3
Chargé de marketing digital Chef de projet web et stratégie digitale Responsable de projet webmarketing et communication digitale
Bac+5
Manager de la transformation digitale Expert en stratégie digitale Diplôme Supérieur en Management du Marketing Digital
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Business Intelligence (BI) Analyse de données Gestion de campagnes publicitaires Veille stratégique Gestion de projet Communication et Collaboration

Contraintes du métier

Pression des résultats Attentes des parties prenantes Besoin constant d'innovation Concurrence intense Contraintes Budgétaires Prise de décision Réputation de l'organisation Responsabilité Engagement constant

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