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Marketing Digital Consultant(e) en Communication Digitale
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Missions principales

  • Analyse des besoins clients
  • Définition d’une stratégie digitale
  • Gestion de projets digitaux
  • Pilotage de la production de contenus digitaux
  • Supervision des campagnes publicitaires en ligne
  • Veille concurrentielle et technologique
  • Mesure et analyse des performances
  • Conseil en optimisation des canaux de communication
  • Collaboration avec les équipes internes et prestataires externes
  • Formation et accompagnement des clients

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 30000€ à 40000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 50000€ à 70000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Softskills

Communication Esprit d'analyse Adaptabilité Créativité Gestion du temps Collaboration Proactivité Écoute active Résolution de problèmes

Hardskills

Stratégie digitale Gestion de projet Analyse de données Communication digitale Marketing digital Analyse de marché

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 70%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 65%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 90%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 80%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 80%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC) BTS Communication (BTS COM) BTS Gestion de la PME (BTS GPME)
Bac+3
Chargé de marketing et de communication digitale Chef de projet web et stratégie digitale Responsable de projet webmarketing et communication digitale
Bac+5
Manager de la communication et du marketing digital Manager en stratégie et développement de projet digital Expert en stratégie digitale
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Gestion de projet Analyse de données Communication digitale Marketing digital Veille et Analyse Concurrentielle Reporting

Contraintes du métier

Pression des résultats Besoin constant d'innovation Complexité de la communication Attentes des parties prenantes Charge de travail Prise de décision Outils et plateformes en constante évolution Responsabilité Engagement constant

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