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Marketing Digital Directeur(trice) de la stratégie digitale
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Missions principales

  • Définition de la stratégie digitale
  • Conduite de la transformation numérique
  • Supervision de l’innovation technologique
  • Gestion des projets digitaux transverses
  • Mise en place de la gouvernance des données
  • Coordination des équipes pluridisciplinaires
  • Optimisation de l’expérience digitale des utilisateurs
  • Pilotage de la communication numérique
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Développement des partenariats digitaux

Rémunération

DÉBUTANT

De 70000€ à 90000€ brut par an

CONFIRMÉ

De 120000€ à 250000€ brut par an

« Il n’y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Softskills

Résolution de problèmes Communication Esprit d'analyse Adaptabilité Gestion du stress Écoute active Collaboration Capacité de décision Persévérance

Hardskills

Stratégie digitale Analyse de données Gestion de projet Conduite du changement Budgets et finances Technologies émergentes

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 50%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 60%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 90%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 80%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 75%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Services Informatiques aux Organisations (BTS SIO) BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC) BTS Communication (BTS COM)
Bac+3
Chargé de marketing et de communication digitale Chef de projet web et stratégie digitale Responsable de la performance commerciale et du marketing digital
Bac+5
Manager de la stratégie marketing et digitale Manager marketing digital (MS) Expert en stratégie digitale
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Communication et Collaboration Analyse de données Veille stratégique Business Intelligence (BI) Gestion financière Gestion de projet

Contraintes du métier

Pression des résultats Contraintes Budgétaires Outils et plateformes en constante évolution Définition des priorités Résistance au changement Complexité technique Coordination avec d'autres équipes Justification de la valeur Gestion du risque

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