Commerce Vente Responsable de la distribution

Missions principales

  • Élaborer la stratégie de distribution
  • Piloter les flux logistiques entrants et sortants
  • Gérer les stocks et entrepôts
  • Assurer le respect des délais de livraison et le service client
  • Manager et animer les équipes distribution
  • Collaborer avec les services achats, marketing et transport
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
  • Optimiser les coûts et les processus de distribution
  • Assurer la conformité réglementaire et la qualité
  • Développer des projets d’innovation (omnicanal, digitalisation)

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 32000€ à 38000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 40000€ à 60000€ brut par an

« Il n'y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Hardskills

Gestion de projet Gestion des stocks Analyse de données Budgets et finances Normes et Réglementations Stratégie de marché

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 60%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 50%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 75%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 75%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 70%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (BTS GTLA) BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) BTS Commerce International (BTS CI)
Bac+3
Chargé d'affaires commerciales Responsable d'activités commerciales Responsable de commerces et de la distribution
Bac+5
Manager de la performance commerciale Manager du Développement Commercial Directeur d'unité opérationnelle
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Gestion de la chaîne logistique (ERP) Gestion des Stocks Analyse de données et Reporting Gestion de projet Communication et Collaboration Gestion des Risques (ERM)

Contraintes du métier

Respect des réglementations Pression temporelle Outils et plateformes en constante évolution Engagement constant Capacité d'adaptation Contraintes Budgétaires Complexité technique Attentes des parties prenantes Complexité de la communication