Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Le métier de Pentesteur(se) repose sur une approche offensive et méthodique de la cybersécurité. La réalisation de tests d'intrusion constitue le cœur du rôle, en simulant des attaques réelles sur les périmètres définis. La reconnaissance et collecte d'informations cartographie la surface d'attaque avant toute phase offensive. L'exploitation des vulnérabilités valide l'impact concret des failles identifiées. La rédaction des rapports d'audit formalise les résultats et les recommandations à destination des équipes techniques et de la direction. La restitution et accompagnement prolonge ce travail par un dialogue direct pour prioriser les correctifs. L'analyse de code source détecte les failles applicatives en amont des tests dynamiques. Les tests d'ingénierie sociale évaluent la résistance humaine de l'organisation. La participation aux exercices d'attaque simulée avancée (Red Team) place le/la Pentesteur(se) dans des scénarios complexes et multi-vecteurs. La veille sur les vulnérabilités et les techniques offensives garantit une maîtrise continue des nouvelles menaces. Enfin, la contribution aux outils et méthodologies internes renforce la qualité collective des pratiques par le partage de connaissances.
Ces missions sont typiques pour le métier présenté, mais peuvent varier en fonction de l'entreprise, du secteur et des produits/services en question.Pentesteur(se)
Le métier de Pentesteur(se) exige un équilibre rare entre excellence technique et qualités humaines affirmées. L'esprit d'analyse permet de décomposer des systèmes complexes pour en révéler les failles les moins visibles. La curiosité intellectuelle alimente une veille permanente indispensable dans un environnement en évolution constante. La rigueur garantit la fiabilité des tests et la précision des livrables. La résolution de problèmes permet de trouver des chemins d'attaque là où les défenses semblent solides. L'éthique professionnelle constitue le cadre moral non négociable d'un métier manipulant des techniques offensives puissantes. La persévérance aide à tenir face à des missions complexes et des systèmes résistants. La communication rend les résultats techniques accessibles à des interlocuteurs aux profils variés. La collaboration favorise le travail en équipe et le partage des connaissances. Enfin, l'adaptabilité permet d'ajuster sa méthode selon la diversité des périmètres rencontrés.
Notez que les soft skills peuvent légèrement varier en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la culture de l'entreprise, ainsi que du public cible.Pentesteur(se)
Le/la Pentesteur(se) s'appuie sur un socle de hard skills techniques solides et complémentaires pour mener des audits rigoureux et crédibles. La maîtrise de la cybersécurité constitue le fondement du métier, en couvrant l'ensemble des concepts et méthodologies de la sécurité offensive. Le codage et la programmation permettent de développer des scripts d'exploitation et d'analyser du code vulnérable avec précision. L'administration des systèmes garantit une connaissance approfondie des environnements audités et de leurs configurations. L'administration des réseaux offre la compréhension des protocoles et des architectures nécessaire à l'identification des vecteurs d'attaque. L'analyse des risques permet d'évaluer l'impact et la criticité des vulnérabilités découvertes. Enfin, les réglementations et conformité encadrent la pratique dans un cadre légal et normatif rigoureux.
La valeur de chaque hard skill varie en fonction du poste, de l'entreprise et des exigences spécifiques du rôle.
98 | Cybersécurité
Sécurité offensive, Tests d'intrusion, Vulnérabilités...
92 | Codage et programmation
Scripts d'exploitation, Automatisation, Analyse de code...
90 | Administration des systèmes
Environnements, Configurations, Élévation de privilèges...
90 | Administration des réseaux
Protocoles réseau, Architecture, Interception de flux...
93 | Analyse des risques
Criticité, Impact métier, Priorisation...
90 | Réglementations et conformité
Cadre légal, Règles d'engagement, Normes d'audit...
Pentesteur(se)
Il existe une variété de formations et de diplômes pour chaque profession, leurs intitulés peuvent varier selon l'établissement ou le pays.
Les formations mentionnées dans un contexte donné servent généralement de guide, mais il existe de nombreuses autres options.
La formation requise peut varier selon les besoins spécifiques d'une organisation, il est donc crucial de mener des recherches approfondies pour déterminer la plus adaptée à vos aspirations professionnelles.
Le BTS est un diplôme de niveau Bac+2 visant une première qualification professionnelle après le baccalauréat. Il repose sur une formation courte et encadrée, combinant enseignements structurés, approche opérationnelle et périodes en entreprise, notamment via l’alternance, afin de favoriser une compréhension concrète du monde du travail. Ce niveau permet d’acquérir des bases solides, une méthodologie de travail et une première culture professionnelle. Il prépare toutefois rarement à une forte autonomie ou à des fonctions à responsabilité. Dans la plupart des parcours, le BTS constitue une étape de départ, appelée à être complétée par une poursuite d’études ou une expérience professionnelle ciblée.
Le Bachelor est une formation de niveau Bac+3 orientée vers la professionnalisation progressive et l’acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise. Il approfondit les fondamentaux tout en développant une vision plus large des enjeux organisationnels et opérationnels, à travers des projets, des cas pratiques et une immersion professionnelle souvent renforcée par l’alternance. Ce niveau permet de consolider l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de missions identifiées. Il prépare à des postes opérationnels avec un périmètre élargi, sans viser systématiquement des fonctions stratégiques. Le Bachelor peut ainsi constituer une insertion professionnelle ou une étape intermédiaire avant une spécialisation ou une montée en responsabilité.
Les intitulés RNCP peuvent parfois prêter à confusion. Ils désignent un ensemble de compétences certifiées, et non un métier précis. Les formations listées ci-dessous sont retenues pour leur adéquation avec le métier présenté, selon les référentiels officiels de France Compétences.
Le Mastère est une formation de niveau Bac+5 orientée vers l’expertise, la spécialisation et la prise de hauteur sur un domaine professionnel. Il vise à développer des compétences analytiques, stratégiques et décisionnelles, tout en renforçant la capacité à piloter des projets, coordonner des acteurs et appréhender des problématiques complexes. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des projets de long terme et une forte articulation avec les réalités du terrain. Ce niveau de formation prépare à des fonctions à responsabilité, à des rôles d’encadrement ou à des postes nécessitant une vision globale et structurée. Il ne garantit pas à lui seul l’accès à des fonctions stratégiques, mais constitue un levier déterminant lorsqu’il est associé à une expérience professionnelle cohérente. Le Mastère s’inscrit ainsi comme une étape d’aboutissement dans un parcours de spécialisation ou d’évolution professionnelle.
Il n'est pas necessaire de faire un mastere en Bac +5 pour ce metier.
Des diplomes de niveau Bac +2 ou Bac +3, tels que les BTS ou Bachelor peuvent vous fournir les connaissances de base et les competences techniques requises pour ce poste.
Expérience en tant que Technicien(ne) en sécurité informatique
Une expérience en tant que Technicien(ne) en sécurité informatique constitue une étape pertinente pour accéder au métier de Pentesteur(se), car elle permet de développer une connaissance concrète des environnements système et réseau. À ce poste, le/la futur(e) Pentesteur(se) se familiarise avec les outils de sécurité, les procédures d'audit et les mécanismes de défense en place dans les organisations. Cette expérience favorise également la compréhension des vulnérabilités courantes et des pratiques de sécurité opérationnelle. Toutefois, pour accéder pleinement au métier de Pentesteur(se), il faudra développer une maîtrise approfondie des techniques offensives et des méthodologies d'audit spécialisées.
Expérience en tant que Administrateur(trice) systèmes et réseaux
Une expérience en tant qu'Administrateur(trice) systèmes et réseaux représente un tremplin solide vers le métier de Pentesteur(se), car elle offre une maîtrise approfondie des infrastructures, des protocoles et des configurations système. À ce poste, le/la futur(e) Pentesteur(se) développe une compréhension fine des environnements qu'il/elle sera amené(e) à auditer, ainsi qu'une capacité à identifier les mauvaises configurations et les points de faiblesse structurels. Cette expérience facilite également la prise en main des outils d'analyse et d'exploitation utilisés en pentest. Toutefois, la transition vers le métier de Pentesteur(se) nécessitera d'acquérir une posture offensive et une maîtrise des méthodologies d'audit spécialisées.
Expérience en tant que Analyste en cybersécurité
Une expérience en tant qu'Analyste en cybersécurité constitue une passerelle naturelle vers le métier de Pentesteur(se), car elle permet de développer une connaissance approfondie des menaces, des vulnérabilités et des mécanismes de défense. À ce poste, le/la futur(e) Pentesteur(se) acquiert une capacité d'analyse des incidents de sécurité, une maîtrise des outils de détection et une compréhension des techniques d'attaque utilisées par les acteurs malveillants. Cette expérience favorise également le développement d'une culture de la rigueur et de la méthode indispensable dans la pratique du pentest. Toutefois, pour accéder pleinement au métier de Pentesteur(se), il faudra développer une maîtrise concrète des techniques offensives et des outils d'audit spécialisés.
Pentesteur(se)
Le/la Pentesteur(se) s'appuie sur un ensemble d'outils techniques spécialisés, indispensables à la conduite rigoureuse des missions d'audit offensif. Les outils de sécurité des systèmes et applications constituent le cœur de la pratique, en permettant l'analyse et l'exploitation des vulnérabilités sur les périmètres définis. Les systèmes et infrastructures informatiques offrent la maîtrise des environnements audités et la capacité d'intervenir sur des architectures complexes. La gestion du code source permet de versionner et de partager les scripts et outils développés en mission. La gestion de projets informatiques structure le suivi et la planification des missions d'audit. Les outils de codage permettent de développer des scripts sur mesure et d'automatiser certaines phases des tests. Enfin, les outils d'ingénierie sociale et simulation de phishing permettent de tester la résistance humaine des organisations face aux attaques par manipulation.
Il convient de souligner que les outils mentionnés ici sont couramment utilisés mais ne ne sont que des exemples de ceux disponibles dans le domaine. Les outils utilisés dépendront aussi des spécificités de chaque organisation ou de la définition du rôle occupé par exemple.Ces outils permettent au/à la Pentesteur(se) d'analyser les applications et les infrastructures à la recherche de vulnérabilités exploitables et de valider l'impact réel des failles identifiées lors des missions d'audit.
Ces outils permettent au/à la Pentesteur(se) de maîtriser les environnements système et virtualisés audités, d'y simuler des scénarios d'attaque réalistes et d'évaluer la résistance des infrastructures face aux tentatives de compromission.
Ces outils permettent au/à la Pentesteur(se) de versionner, organiser et partager les scripts d'exploitation et les outils développés en mission, garantissant la traçabilité et la réutilisabilité des ressources produites.
Ces outils permettent au/à la Pentesteur(se) de planifier, suivre et organiser les missions d'audit, en assurant la traçabilité des tâches réalisées et le respect des délais définis avec les parties prenantes.
Ces outils permettent au/à la Pentesteur(se) de développer des scripts d'exploitation sur mesure, d'automatiser certaines phases des tests et d'analyser des environnements applicatifs ciblés lors des missions d'audit.
Ces outils permettent au/à la Pentesteur(se) de concevoir et de déployer des campagnes de simulation d'attaques humaines, de mesurer la résistance des collaborateurs face aux tentatives de manipulation et de produire des indicateurs exploitables pour les recommandations.
Pentesteur(se)
Le métier de Pentesteur(se) implique de composer avec des contraintes exigeantes, inhérentes à la nature offensive et sensible de ses missions. La responsabilité place le/la Pentesteur(se) face à des enjeux juridiques et humains considérables à chaque intervention. La confidentialité impose une discrétion absolue sur les failles découvertes et les données manipulées. La complexité technique oblige à maîtriser en permanence des environnements hétérogènes et des techniques d'attaque variées. La neutralité exige de produire des conclusions objectives, sans complaisance ni parti pris. Le travail de recherche approfondie demande un investissement intellectuel constant, bien au-delà des seules phases d'audit. La technologie en constante évolution impose une remise à niveau permanente des connaissances et des outils. La complexité de la communication oblige à traduire des résultats techniques en recommandations accessibles à des interlocuteurs très variés. La coordination avec d'autres équipes nécessite une capacité à s'intégrer dans des organisations aux fonctionnements différents. Enfin, la persévérance est une exigence permanente face à des missions complexes et des systèmes résistants.
Les contraintes décrites ici forment le cadre de base du métier, toutefois, elles peuvent fluctuer selon divers éléments comme le domaine d'activité, l'envergure de l'entreprise, sa culture interne ou encore le public visé.Pentesteur(se)
Dans le monde de l'entreprise, la progression de la carrière est souvent associée à une augmentation des responsabilités et des salaires. Cette évolution est généralement progressive, avec un salaire de départ pour les débutants qui augmente au fil du temps, en fonction de l'expérience acquise, des compétences développées et des contributions à l'entreprise.
La rémunération varie selon l'expérience, le niveau de formation, la taille de l'entreprise, et d'autres facteurs comme la localisation géographique. Veuillez noter que ces chiffres et ces opportunités peuvent changer au fil du temps en raison des fluctuations du marché de l'emploi et de l'évolution du secteur. Il est donc important de faire des recherches régulières pour obtenir des informations à jour. Pour certains métiers, les rémunérations indiquées incluent également une part variable liée aux performances, pouvant intégrer des bonus, primes ou avantages complémentaires.DÉBUTANT (moins de 3 ans)
De 35000€ à 45000€ brut par an
CONFIRMÉ (plus de 5 ans)
De 55000€ à 75000€ brut par an
« Il n'y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »
Plusieurs voies sont possibles. Un(e) Pentesteur(se) peut logiquement évoluer vers un poste de Lead Pentesteur(se) ou viser un poste d'Architecte cybersécurité par exemple.
Il/elle peut ensuite viser un poste de Consultant(e) en cybersécurité.
Ces évolutions, bien sûr, nécessitent non seulement de l'expérience, mais aussi une formation continue, une maîtrise des outils adéquats, ainsi que des soft skills tels que la communication, l'analyse stratégique et le leadership.
Certain(e)s professionnel(le)s évoluent vers des fonctions plus stratégiques comme la coordination d'équipes offensives ou le pilotage de la sécurité à l'échelle d'une organisation, tandis que d'autres se spécialisent dans des domaines plus spécifiques tels que la sécurité des environnements cloud ou la conception d'architectures sécurisées.
Pour évoluer dans la carrière, plusieurs formations et certifications peuvent être extrêmement bénéfiques. Ces certifications permettent non seulement d'actualiser les compétences mais aussi d'acquérir de nouvelles compétences qui sont cruciales pour des postes plus élevés.
Pentesteur(se)
Se lancer dans une formation pour atteindre un métier exige de disposer d'informations claires et pertinentes. Cette FAQ a été pensée comme un guide pour aider les étudiants à mieux comprendre les enjeux du métier visé. Avec ses 6 questions/réponses, elle constitue une première étape pour répondre aux interrogations les plus fréquentes et lever certaines zones d'ombre. Cependant, elle n'a pas vocation à couvrir tous les aspects du sujet. Chaque étudiant est encouragé à compléter ces informations par des recherches personnelles, à explorer des sources complémentaires et à solliciter des professionnels du domaine. Prendre le temps de s'informer en profondeur est une étape clé pour faire un choix de formation en toute confiance.