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Fantome Chargé(e) de tourisme et développement local
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Missions principales

  • Diagnostic et analyse de l'offre touristique territoriale
  • Ingénierie et conception de produits touristiques
  • Animation du réseau des acteurs touristiques
  • Coordination et pilotage des projets de développement touristique
  • Mise en oeuvre de la stratégie de promotion et communication
  • Organisation et valorisation des événements touristiques
  • Développement des partenariats institutionnels et privés
  • Suivi, évaluation et reporting des actions touristiques
  • Veille sur les tendances touristiques et bonnes pratiques
  • Accompagnement des porteurs de projets touristiques

Rémunération

DÉBUTANT (moins de 3 ans)

De 24000€ à 30000€ brut par an

CONFIRMÉ (plus de 5 ans)

De 32000€ à 42000€ brut par an

« Il n'y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Softskills

Gestion de projet Communication Esprit d'analyse Diplomatie Sens de l'organisation Adaptabilité Créativité Résolution de problèmes Persévérance

Hardskills

Ingénierie du produit touristique Stratégie de marché Gestion de projet Analyse de marché Communication digitale Gestion d'évènements

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 70%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 65%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 85%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 90%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 70%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
Tourisme BTS Gestion de la PME (BTS GPME) BTS Communication (BTS COM)
Bac+3
Métiers du tourisme et des loirsirs (fiche nationale) Responsable de développement touristique territorial
Bac+5
Tourisme (fiche nationale)
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Gestion de projet Communication digitale Sondages et Questionnaires Veille stratégique Analyse de données Logistique événementielle

Contraintes du métier

Saisonnalité Contraintes Budgétaires Coordination avec d'autres équipes Évolution des attentes des clients Évolutions du marché Charge de travail Ressources limitées Résistance au changement Évolution des réglementations

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