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Compta Gestion Finance Analyste en fusions et acquisitions (M&A)
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Missions principales

  • Modélisation financière avancée
  • Analyse et valorisation des entreprises
  • Réalisation des due diligences
  • Préparation des supports de transaction
  • Gestion et suivi de la data room
  • Coordination des échanges inter-équipes
  • Participation au processus de négociation
  • Veille économique et sectorielle
  • Soutien à la stratégie clients
  • Reporting et analyses de performance

Rémunération

DÉBUTANT (- de 3ans)

De 50000€ à 80000€ brut par an

CONFIRMÉ (+ de 5 ans)

De 90000€ à 120000€ brut par an

« Il n'y a que dans le dictionnaire que le Salaire vient avant le Travail ! »

Softskills

Rigueur Esprit d'analyse Résolution de problèmes Gestion du stress Esprit critique Gestion du temps Collaboration Communication Éthique professionnelle

Hardskills

Analyse financière Modélisation financière Systèmes d'information financière Reporting Réglementations financières Gestion de projet

Profil d'épanouissement

Qualité de vie 45%
Équilibre vie pro/vie perso, charge mentale...
Flexibilité 45%
Liberté dans l’organisation, horaires, autonomie...
Stimulation 90%
Défis intellectuel, opportunités d'apprentissage...
Relations humaines 75%
Collaboration, diversité des interactions...
Carrière 85%
Opportunités, évolutions, montée en compétences...

Formations

Bac+2
BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) BTS Banque BTS Assurance
Bac+3
Conseiller en gestion de patrimoine Gestionnaire comptable et financier Diplôme en Finance
Bac+5
Expert en contrôle de gestion et pilotage de la performance (MS) Diplôme d'études supérieures spécialisées en Finance Expert conseil en gestion de patrimoine
Experience professionnelle
Acces possible par experience

Catégories d'outils

Analyse Financière Veille stratégique et financière Reporting Financier Réglementation financière Business Intelligence (BI) Gestion électronique de documents (GED)

Contraintes du métier

Complexité de l'analyse des données Confidentialité Engagement constant Charge de travail Pression temporelle Coordination avec d'autres équipes Responsabilité Attentes des parties prenantes Évolution des réglementations

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